Er det mulig å sosialisere seg med bare noen få arbeidsvenner uten å se ut?
Å ha venner på jobben er bra; Cliques på jobben er dårlige. Men når du bare inviterer noen få av kollegene dine til å ta en drink etter at du har klokken ut, kan det føles umulig å unngå en Slemme jenter situasjon. I denne ukens Godt jobba kolonne, Karriereekspert Amy Odell-som du kanskje kjenner som den tidligere redaktøren av Arbeidet er også det primære stedet voksne får nye venner etter college. Du bør ikke unngå å pleie disse vennskapene fordi du er bekymret for å skade andres følelser. Selv om dette er et snilt og prisverdig instinkt, vil det å unngå private utflukter med arbeidsvenner sannsynligvis skade deg mer i det lange løp enn det vil være til nytte for noen andre følelsesmessig på kort sikt. La meg være tydelig: Venner er ikke dårlige; Inne vitser er ikke dårlige. Å oppføre seg umoden som et resultat av disse vennskapene og vitsene er dårlig. Å lage en scene er dårlig. Når det er sagt, er bekymringene dine for kontoroptikk rimelige. Vennskap med arbeid folk kan eksistere på kontoret og utenfor kontoret, men å bli sett på som en del av en klik er ikke noe for å gjøre deg noen tjenester. Det ser ut til at hvert kontor har en åpen planløsning nå, med knapt et stykke drivved for ansatte å kalle sine egne og abbit en bærbar PC og en dalbane, noe som betyr at forholdet til kolleger er smertefullt åpenbart for de rundt oss rundt oss. Arbeid er ikke stedet hvor du trenger å ha høye diskusjoner om din favoritt Lacroix -smak og din ville tirsdagskveld ute. Alle kan sikkert forestille seg et par eller en gruppe arbeidsvenner som eksisterte innenfor et kraftfelt av motbydelighet, og kikket over i latter rundt den felles vasken på grunn av en innvendig vits som bare fikk alle andre til å rulle øynene. La meg være tydelig: Venner er ikke dårlige; Inne vitser er ikke dårlige. Å oppføre seg umoden som et resultat av disse vennskapene og vitsene er dårlig. Å lage en scene er dårlig. Ledere legger merke til disse tingene, og de vil vite at når du kommer på jobb, er du der for å jobbe og oppføre deg profesjonelt, ikke for å sosialisere og sladre. Du vil ikke gi sjefen din tvil om. Og ledere merker mer enn du tror de gjør. De kan fortelle om du sender en venn i et møte med åtte andre mennesker. De legger merke til om du går ut av konferanserommet og løses opp i latter og øyeruller. De legger merke til om du er sammen hele tiden, og de vil avgjøre en dom om hvordan vennskapet påvirker dere begge som arbeidere, og teamet dynamisk i det hele tatt. Så ja, du kan ha tilfeldige drinker med utvalgte personer fra kontoret ditt. Arbeid kan være fullt av mennesker med personlighetene til småbarn, men det er ikke en barnehage bursdagsfest. Når det er sagt, når du er i forretningsmøter med de samme menneskene du vil drikke med på en tilfeldig tirsdag, må du oppføre deg som om du gjør forretninger, ikke handle sladder over Aperol Spritzes. Følg henne på Twitter, Instagram, Facebook, og registrer deg for nyhetsbrevet hennes her. Ha et karrierespørsmål for Amy? Send oss en e -post på [email protected]. Mer bra@arbeid:
Amy Odell er journalist og forfatter som bor i New York. Hun er den tidligere redaktøren av Cosmopolitan.com, som ble et av de mest populære og prisbelønte nettstedene for tusenårskvinner i løpet av hennes periode. Hun brenner for å veilede mennesker som starter i karrieren. Hun er fra Austin, Texas.
Hvorfor 'konstruktiv kritikk' er en løgn, ifølge en karriereekspert
Sjefen min sender meg sms på netter og helger-kan jeg ta tilbake tiden min?
Hvordan forbereder jeg meg til min medarbeiders mammapermisjon uten å ekskludere henne før hun er borte?
