Hvorfor kvinner bygger lokalsamfunn for å jobbe (og praktiserer velvære) sammen

Denne uken på plussfaktoren ser vi på de buzzy nye arbeidsområdene bygget av og for kvinner-med personlig og profesjonell støtte som går langt utover det typiske 9-til-5-oppsettet.

Arrangementskalenderen på New Women Space kan virke eklektisk: helbredende traumer med tarot på søndag, 10 praktiske juridiske tips for å beskytte virksomheten din på mandag, Indigo & Shibori farging en uke senere. Virkelig, øktene har bare en ting til felles: de er alle skapt og undervist av kvinner.

Det koselige rommet i East Williamsburg, Brooklyn, er bare ett eksempel på måtene kvinner i økende grad skaper samfunn for å støtte hverandre-både personlig og profesjonelt-via fysiske og online rom. Og velvære spiller mer enn en birolle.

Det er vingen og Center for Social Innovation's The Women's Lab i New York City, Paper Dolls og One Roof Women i Los Angeles, og Hera Hub, med steder i San Diego og D.C. I desember var LMHQ på Manhattan vertskap for et panel som heter "The Rise of Women's Clubs", basert på observasjonen at "kvinner slår seg sammen for å bygge empowered rom der de samlet kan vokse i yrkeslivet.""

"Hvordan ville det se ut hvis kvinner skulle reimagine arbeidsområdet?""

Hvis "stemmer for kvinner" var det rally ropet på begynnelsen av det 20. århundre, kan "rom for kvinner" være dets motstykke fra det 21. århundre. (Bortsett fra at vi også kunne velge "lik lønn for kvinner" eller "reproduktive rettigheter for kvinner" eller ... du vet hva? Glem den hele rally -gråten.)

New Women Space-grunnlegger Melissa Wong sier håpet er at virkningen av kvinners rom vil strekke seg utover veggene. "Hvis vi fungerer som et sentralt knutepunkt for kvinner som er interessert i å støtte kvinner, og de får noe ut av opplevelsen sin her, kan de bringe det ut igjen til sine andre samfunn," sier hun. "Det er denne dominoen, sildneffekten.""

Hvorfor arbeidsrom for kvinner øker

I hjertet av de fleste av disse gruppenes oppdrag er ganske enkelt å samle kvinner i trygge områder for å dele sine erfaringer og videreføre verktøy og leksjoner for å leve godt. "Det er noe spesielt når kvinner samles," sier Wong. "Det er en annen type energi, en slags kameraderi og støtte.""

For det formål omfavner New Women Space mangfoldet av programmering det gir, siden det virkelig er en representasjon av de mange tingene kvinner i lokalsamfunnet deres klør å dele med hverandre. (Menn er velkomne til å delta på arrangementer, forresten, men alt er skapt og undervist av kvinner.)

"Rommet eksisterer basert på troen på at kvinner ikke har hatt samme tilgang til ressurser som menn.""

Men mange er også ute etter å nivåere historiske ulikheter ved å hjelpe kvinnelige forretningskvinner og gründere med å komme foran. "Rommet eksisterer basert på troen på at kvinner ikke har hatt samme tilgang til ressurser som menn," sier Wong, og det er grunnen til at de er vertskap.

Mange andre kvinners rom, som vingen, satte arbeid i spissen for det de gjør. Én takkvinner medgründer Gianna Wurzl sier at hun følte seg inspirert til å skape rom for kvinner etter en lang karriere med å jobbe i bedrifts-Amerika, i rom designet av menn. "Jeg tenkte:" Jeg føler meg ikke trygg, jeg føler meg ikke støttet, jeg føler ikke at dette er et kreativt rom, "forklarer hun. "Hvordan ville det se ut hvis kvinner skulle reimagine arbeidsområdet?""

Ett tak gjorde det, opprinnelig, ved å bygge kvinners samarbeid og sosiale klubber i hus i LA-der stuen ble konferanserommet, kjøkkenet kafeteriaen. "Du må tenke på hvordan kvinner vil koble seg sammen," sier Wurzl. "Vi er mer samarbeidsvillige enn vi er konkurransedyktige. Miljøene betyr noe og påvirker evnen til å koble seg på en autentisk måte, fordi vi føler oss komfortable og trygge.""

Kvinner, som forventes å være mødre, hjemmeværende, forsørgere og sosiale planleggere på en gang, forstår at prioritering av velvære og egenomsorg er viktig for å lykkes.

Ett tak jobber nå for å gjøre konseptet til en større, global innsats som vil hjelpe kvinner med å skape denne typen rom på egen hånd, via en app som lar frilansere og gründere være vertskap for samarbeidsøkter hjemme og betaler dem å gjøre det. (Wurzl forventer en lansering av juni 2017.)

Å bygge velvære i arbeidsligningen

En annen felleskap blant disse samfunnene er en vektlegging av velvære. Nye kvinner er vertskap Antall dager per år.

Det er fornuftig siden kvinner, forventet å være mødre, hjemmeværende, forsørgere og sosiale planleggere på en gang, forstå at prioritering av velvære og egenomsorg er viktig for å lykkes. Og det er mer sannsynlig at de oppnår alt dette hvis de holder seg bra, og på slutten av dagen er det sammen.

Bevis på at balanse praktiseres og ikke bare forkynt: Den dagen jeg bla gjennom den nye kvinnenes sære begivenhetskalenderen, var bare en kommende økt merket utsolgt: "Se for deg din 2017: Vin, Vision Boarding og få den dritten til å skje.""

Bruk dette til kvinners samarbeid: 7 feministiske klærvalg som også gir tilbake.