Frumer foreslår å starte med noe på linjene: "Du er den mest gjennomtenkte kontakten jeg kjenner" eller "Jeg verdsetter så din mening som tankeleder."Å gi dem at kudos foran vil gå langt.
Mens du bør ydmyke skryt om dine prestasjoner og høydepunktene i CVen din, er også sårbar å være sårbar relevant. "Folk resonerer med menneskelig følelser, og vi har alle vært i vanskelige øyeblikk," sier Frumes. "Når vi blir spurt direkte og sårbart, er vårt naturlige instinkt å hjelpe."Hvis du har slitt med å finne den rette industrien eller rollen å komme inn på, kan du dele det og se hvordan denne personen kan hjelpe.
Du vil at det skal være så enkelt som mulig for personen du når ut til å forstå hva du spør, så de ikke blir møtt med en roman. Så oppgi hva du vil og hvordan du vil ha det på en kortfattet måte.
På den lappen vil du at personen din skal være i stand til å legge til rette for spøren din så enkelt som mulig. Så hvis du leter etter en karriereendring eller en intro til et nytt felt, kan du ha en mal -e -post klar for denne kontakten å sende gjennom for deg. "Og aldri glem å knytte CVen din," legger frommer til.
Denne er enkel, men vær ekstra nådig når du signerer e -posten. Dette kan føre til en ny mulighet, så ikke bare pusse den av. Bind dette tilbake til å huske hvorfor du spør dette person i utgangspunktet.
"Menneskene du når ut til er sannsynligvis noen av de travleste menneskene," sier Frumes. Noen ganger må du sende noen få milde påminnelser til de svarer-men ikke bli motløs.
Hvis denne personen var i stand til å koble deg opp med en ny jobb eller introdusere deg for en mentor, kan du gjøre noe spesielt for dem. "Forsikre deg om at du virkelig kjenner igjen og takker dem," sier Frumes. Kanskje det sender et takkekort og deres favorittkaffeordre eller inviterer dem til en takk lunsj. Ok, klar til å be om hva du vil nå?
Vil ha mer velvære kollektiv? Klikk her for mer velvære Intel.