Slik håndterer du konflikt, i henhold til din Myers-Briggs personlighetstype

ESFJ

Din kne-rykk reaksjon på konflikten er: “Jeg kan fikse det.”Og faktisk, du kan. Du er virkelig utmerket til å få andre til å føle seg bedre, og vet alltid nøyaktig hva du skal si. Din største hindring vil være å utfordre din egen instinktive reaksjon for å sette et båndhjelp på noens følelser og komme til et kompromiss, i stedet for å umiddelbart brette fordi du hater ruffled fjær. Arbeid med å artikulere din sanne mening etter at noen uttrykker en frustrasjon over deg, så harme ikke bygger seg opp når stemmen din blir uhørt.

Istj

ISTJ -er er vanligvis ganske myke, men du er utsatt for argumenter og konflikt hvis noen gjør noe du føler er irrasjonell eller ikke er i tråd med deres artikulerte verdier. Bare husk at livet og mennesker alltid utvikler seg; Det de har gjort tidligere, er kanskje ikke en sann indikasjon på hvordan de vil oppføre seg i fremtiden, og det er greit. Du kan ikke alltid jobbe fra en modell. Hvis du er uenig, kan du jobbe med å samle logikken i en persons argument. Du er alltid flinkere til å håndtere uenigheter faktisk i stedet for følelsesmessig.

Estj

ESTJ -er har en "min vei eller motorveien" tilnærming til konflikt. Det er ikke det at du ikke vil lytte til andre, men du er opptatt av effektivitet-og uenigheter tar deg tid til å bosette deg. Du tror ofte det må være en leder som ringer (ofte, du, ESTJ!). Denne mentaliteten fungerer ofte når beslutninger må tas veldig raskt, men det er ikke alle beslutninger, så vær forsiktig så du ikke kjører grovt over andres tanker og følelser. Hva er mindre effektivt enn argumenter? Ansatte, barn eller andre som ikke vil følge ledelsen din fordi de ikke føler seg sett, hørt eller verdsatt.

ESFP

ESFP-er takler ofte konflikt fra et veldig emosjonelt sted, men du begraver vanligvis dine sanne følelser umiddelbart når de blir skadet som en form for selvbeskyttelse, bare for å få opp disse gamle sårene når noen vil hasj ut noe helt annet. Du kan ikke takle konflikten for hånden hvis du takler en ikke -relatert konflikt fra fortiden, så det er viktig å jobbe med å rolig videresende følelsene dine med en gang. Stol på at de som elsker deg vil lytte og forstå.

ISTP

ISTP -er er ganske store i uenigheter som er logiske og systematiske, noe som gjør deg virkelig flink til å løse arbeidskonflikter og komme til passende løsninger. Imidlertid er du veldig skeptisk med å håndtere argumenter med emosjonelle bents-om romantiske forhold, noen som forteller deg at følelsene deres ble skadet osv.-fordi du ikke stoler på beslutninger tatt basert på følelser. Selv om du ikke trenger å ta personlige beslutninger følelsesmessig, er det viktig å lære å lytte og ære hver persons perspektiv, emosjonell eller ikke.

ESTP

ESTPs er veldig flinke til å avlede følelser og "fikse" konflikter i en hastverk. Du er flink til å avkalere en opphetet situasjon, og bringe denne ferdigheten inn i vennskap og arbeidsmiljø. Det er mer personlig, romantisk konflikt som reiser deg mest opp. Du liker virkelig ikke når folk du elsker er opprørt og prøver å unngå det for enhver pris; Du liker ikke engang å vise når du er opprørt selv, hvis du tror det vil opprøre partneren din. Imidlertid kan du ofte ta feil av harmoni for lykke. Bare fordi du ikke er "i en kamp", betyr ikke det at forholdet ditt er på et bra sted. Arbeid med å gi uttrykk for frustrasjonene dine like etter at du føler dem; Ikke la dem spise bort på deg. På samme måte kan du lytte uten å prøve å fikse når partneren din uttrykker uoppfylte behov. Konflikt er ikke alltid en kommentar til kvaliteten på forholdet ditt.

ISFP

ISFP-er er ganske omgjengelig og raske til å følge andres ledelse i å jobbe mot et mål; Det er lite sannsynlig at du vil delta i arbeidsrelaterte konflikter, men føler deg ofte opprørt i dine personlige forhold. Du hater bare å kjempe. Du vil føle deg sett uten det, som du gjør for andre. Så du begraver dine egne vondt, og lar den smerten bli dypere og mer dyptgripende. Du sliter ofte med å uttrykke deg tydelig, og velger i stedet å stole på handlinger; Du vil gjøre alt for noen du elsker og bryr deg om, men vil ganske enkelt trekke deg når du ikke føler den omsorgen du trenger til gjengjeld. Konflikt bør ikke alltid unngås; Noen ganger er det å rive av en bandhjelpeshjelp. En rask brodd, men det vil være over raskt-og du vil være på vei til helbredelse. Arbeid med å sette av tid for å få følelsene dine tydelig. De som elsker deg vil vite.

ENFP

ENFP -er er lidenskapelige. Du har vanligvis ikke noe problem med å argumentere for andres rettigheter, en sak du tror på, eller et spesifikt handlingsforløp. Men mens du er den første til å stille opp for å forsvare verdiene dine, er du ofte den siste som stiller opp for deg selv. Du stenger ofte når noen treffer en rå nerve i konflikt-en usikkerhet, en hjertesorg-og du låser ofte ut de som kanskje faktisk vil snakke det ut. Arbeid med å la andre se din sårbare side noen ganger. Du kan rolig si: “Dette vondt, her er hvorfor.”Du tror ofte andre ikke vil forstå eller godta deg fullt ut, men du må gi dem sjansen.

INFP

INFP er klassisk konflikt-unngåelse. Dere er begge følsomme og Empatisk, prøver ditt beste for å unngå vondt og unngå å påføre andre smerter. Gjør ingen feil: hjertet ditt er din største styrke. Men du må la andre se hele omfanget av det, og det betyr å snakke opp for deg selv. Du takler konflikt bedre hvis du tar deg tid til å vurdere, samle nøyaktig hva du vil si, og komme tilbake når ting har avkjølt seg. Artikulerer som trenger tydelig til venner og familie, og du bør nå mer balanserte resolusjoner.

Enfj

ENFJ -er er definitivt formidlere. Du er en utmerket kommunikator og flott til å løse konflikter mellom andre. Du er også en flott lytter og takler følelser, noe som gjør deg så flott til å bygge relasjonsbygging. Achilles -hælen din tolker imidlertid personlig kritikk som gyldig eller ikke. Noen ganger kan du bli defensiv, men klarer ofte ikke å stå opp for deg selv når du skal, spesielt hvis noens argument høres veldig logisk. Stol på din evne til å analysere og komme til riktig konklusjon når det føles som en personlig tiltale. Det kan være sant, men ikke internaliser alt det negative øyeblikkelig. Du er selvkritisk. Vær kritisk til andre også.

INFJ

INFJ -er gjør det ganske bra i siviliserte uenigheter eller debatter, men du liker ikke å føle at du oppfordrer til konflikt. Noen gang. Du er så Forsiktig å ikke oppfordre til konflikt. Du er utsatt for å stille spørsmål ved om du har tolket noe eller ikke, fordi du vil tro det beste av mennesker. Du argumenterer vanligvis eller er uenig når noens historie ikke legger opp, eller du føler at du har blitt behandlet urettferdig. Hvis bekymringene dine blir hørt ut, er du alle for å komme med en god løsning sammen, eller prøve å forstå hva som skjedde. Men du kommer ofte ned hvis noens argument er mer ettertrykkelig enn ditt. Stå bakken. Din intuisjon om hva som er verdt å snakke om, er vanligvis død på.

INTJ

INTJS kan virke som kunnskaps-det-alls, men det er vanligvis bare fordi du bare luftet meningene dine når du har tatt deg tid til å tenke gjennom hvorfor du har en gitt tro. Du er sterkt defensiv for POV -en din, men du er åpen for å bli overtalt hvis noen gir et mer logisk perspektiv. Når det gjelder emosjonelle argumenter, sliter du imidlertid. Du kan bli defensiv med mennesker du er glad i, fordi du opptrer av vondt i stedet for å høre deres side. Hvis en partner formulerer deres behov, for eksempel, kan du prøve å ikke ta det som et personlig angrep på kjærligheten din. I stedet kan du lytte til hvordan du kan gjøre det bedre og tenke på det som en utfordring; Å bestemme en plan og ta grep er din styrke.

INTP

INTP -er er rolige, samlet og analytisk i argumenter. Du vil oppgi fakta, og hva de betyr for deg, tydelig og gripende. Din største kamp er å akseptere emosjonelle argumenter. Siden du tror beslutninger bør tas på logikk alene, vil du ofte ikke gi etter for noen appell til følelser. Bare husk at noen mennesker leder med hjertet, ikke hodet. Selv om du kanskje ikke forholder deg, er alle strammet annerledes-og kanskje til og med er bedre rustet til å ta beslutninger når det gjelder mellommenneskelige forhold. Når du argumenterer for et poeng, bør du vurdere hvem det påvirker og hvem som vet mest om konsekvensene der. Siden du ikke alltid er den første til empati, må du legge merke til de som lidenskapelig tar til orde for den menneskelige siden av ting-og lytt til dem før du ringer en dom.

Entp

ENTP -er kalles ofte “Debattantene.”Selv om du aldri ville vike deg unna konflikt, rører du ofte potten til test Ideer i stedet for å legge ut rammen av din egen personlig tro. Faktisk finner du argumenter kjedelig. Over tid kan du imidlertid begynne å løsrive deg fra et forhold når du bruker all tiden din til å tilpasse deg vennen din eller partnerens behov i stedet for å oppgi hva du heller vil se skje. Begynn å være mer tro mot følelsene dine tidlig i forhold. Du er faktisk ganske diplomatisk i konflikt, i stand til å balansere logikk og følelser så vel som alle typer. Forholdene dine vil ha fordel av å delta i litt sunn uenighet!

Entj

Ikke bare er ENTJs befalene for Myers-Briggs, du er også dypt overbevist om at du vet hva som er riktig for et forhold, selskap, team eller prosjekt. Du vil dykke inn, kartlegge det store bildet og smi fremover-men ofte brygger konflikt i kjølvannet ditt, fordi du har en tendens til å tilsynelatende ignorere andres ideer. Siden du tror du har rett, gjør argumenter deg utålmodig. Men det er avgjørende at du lytter. Så dyktig som du er, noen ganger, alle har en blind flekk-og ikke alle problemer har ett objektivt beste svar. Du vil gjøre færre feil hvis du lytter til tilbakemeldinger og debatterideer alle er ikke enige om, og teamet ditt vil være mer villige til å følge hvis lederen deres virkelig er hensynsfull.

Klar til å kysse og sminke? Her er hva din Myers-Briggs-type betyr for kjærlighetsspråket ditt. Og her er hvordan personlighetstypen din kan hjelpe deg med å bestemme hva som er neste på karriereveien din.