Det kostbare pleiende gapet har alltid uforholdsmessig påvirket svarte kvinner

"Fra det øyeblikket og fremover var jeg veldig følsom overfor det jeg hadde på meg på kontoret og ikke for å være for 'svart', sier Harts, som sluttet å ha på seg lys neglelakk for å jobbe. “Jeg var den eneste svarte kvinnekonsulenten, og de neste 15 årene klarte jeg aldri å bringe mitt autentiske jeg til å jobbe-eller så jeg tenkte.”

For Ayanna Dutton, som har "hatt hver farge du kan tenke på" på håret og slitte forskjellige stiler i bedriftsområder, er det viktig å bringe henne fulle til å jobbe, men innrømmer at det kommer med det ekstra laget med å utdanne kollegene hennes. Selv om hun vipper hvert spørsmål hun kommer inn i et lærbart øyeblikk, er ikke markedskonsulenten og gründeren redd for å ruffle fjær.

"Selv om drakten min kan være høy fordi jeg kanskje har på meg en rød drakt med det rosa og lilla håret mitt, kan jeg fremdeles se fantastisk og polert ut, og fremdeles se ut som om jeg er sjef på samme tid," sier Dutton, Medgründer av ikke-bedrifter jenter, en podcast for ukonvensjonelle kvinner som manøvrerer bedriftsverdenen. “Det er den typen objektiv jeg har tatt i bedriftsrom. Slik presenterer jeg meg selv.”

I 2017 brukte svarte forbrukere angivelig $ 1.1 milliard på skjønnhet årlig, som bryter sammen til 473 millioner dollar i total hårpleie, 127 millioner dollar på pleiemidler og 465 millioner dollar på hudpleie. Til tross for lønnsforskjellen, er dette ni ganger mer enn kollegene.

I tillegg til at pengene kvinner skallet ut for å opprettholde utseendet, bemerker gapet at kvinner også taper på fritiden, og bruker omtrent 55 minutter per dag på hår og sminke. Dutton våkner 30 til 45 minutter for tidlig for å gjøre rede for hår og sminkeforberedelse før de drar ut døra, og bruker omtrent 10 produkter totalt. Imidlertid avhenger det nøyaktige antallet hårprodukter av om hun vugger en parykk, eller en annen beskyttende stil, eller hennes naturlige hår.

Mens den andre bølgen av den naturlige hårbevegelsen innledet større aksept og produkter for strukturert hår, viser data som ikke fullstendig oversettes til arbeidsplassen. Svarte kvinner er 80 prosent mer sannsynlig å endre håret for å oppfylle forventningene på jobben, ifølge en studie utført av Dove.

Svarte kvinner er 80 prosent mer sannsynlig å endre håret for å oppfylle forventningene på jobben

Advokat, forfatter og grunnlegger av kultur av Karen, Karen Francis gikk over fra å rette håret regelmessig til å ha på seg det naturlige håret sitt og fikk mange krypende verdige, uoppfordrede kommentarer om utseendet hennes. Når det ble rettet, har Francis 'hår blitt beskrevet som "polert" og til og med nevnt at det er foretrukket fremfor hennes naturlig krøllete tekstur.

"Jeg hadde noen til å si, jeg liker håret ditt så mye som dette, men jeg antar at det sannsynligvis er for mye arbeid for deg å blåse tørt det hver morgen," sier Francis. “Er det det det er? Som om det var en slags synd at jeg ikke gjorde dette hver dag.”

I likhet med Dutton snakker Francis med kolleger om omfanget av kommentarene deres. ”Jeg har fortalt flere kolleger, jeg setter veldig pris på at du liker håret mitt som dette; Takk, sier hun. ”Men fra mitt perspektiv brukte jeg så mye av livet mitt ikke engang på å vite hvordan krøllene mine så ut, og derfor er jeg mye mer i krøllene mine på grunn av hva det betyr for meg.”

Mens det eksisterende gapet har tauset mange svarte kvinner, er Harts enige om viktigheten av ansvarlighet. "Vi må lene oss inn i motet vårt og ha kritiske samtaler med de som foreviger disse standardene," sier hun. ”I tillegg er det viktig at våre allierte og ledelse forstår hvordan de spiller en rolle i å forevige skade i den arbeidsplassentenende eller ikke-og være villige til å være modige lyttere.”