De 4 mest feilstavede ordene på CV

I følge ekspertene er disse feilene langt fra de eneste mindre, men unngåelige problemene som ofte står mellom en kandidat og en rolle. Nedenfor finner du en håndfull andre vanlige CV.

Her er 5 vanlige CV -feil å unngå, ifølge karriereeksperter

1. Etterlater karrierehull uforklarlig

For å være tydelig er karrierehull, lur eller pauser helt akseptable-og kanskje mer så nå enn noen gang, i lys av den pandemiske utløsende permitteringer og furloughs på tvers av bransjer. Når det er sagt, en uforklarlig Karrieregap på en CV kan fremdeles fungere som et rødt flagg for en ansettelsesansvarlig som kanskje ikke alltid har tid til å følge opp deg for avklaring. "Hvis du har et gap på mer enn en måned mellom rollene på CV -en din, bør du gi kontekst av grunnen bak det for å hjelpe en potensiell arbeidsgiver bedre å forstå situasjonen din," sier Paul Lewis, sjef for kundeansvar i Adzuna.

Å gjøre det gir også en mulighet til å skille deg ut som en spesielt interessant eller avrundet kandidat. "Noen ganger kan ferdigheter som brukes under det gapet kunne overføres og bør fremheves," sier Cannata. For eksempel, kanskje du brukte tiden til å lese bøker, ta et kurs eller utføre annen forskning på en ny sektor, sier Lewis, som du alle bør dele på CV -en din for å vise hvordan du har omfavnet en pivot. Eller kanskje du brukte tiden bare for å ta vare på et familiemedlem eller for deg selv, som i mange ansettelsesledere kan være like gyldig en forklaring.

2. Å være altfor ordentlig

Du har sannsynligvis hørt før at en CV skal holdes til en side; Selv om det fremdeles er et sunt målestokk å sikte mot, er den nøyaktige lengden mindre viktig enn dens lesbarhet og konkisjon. For eksempel kan det hende du må bruke en andre side hvis du tar plass til å forklare et karriereskifte, skissere spesiell kompetanse for en avansert teknisk rolle, eller dele all din relevante erfaring for en senior eller utøvende stilling, sier Simpson. Når det er sagt, er det viktig å være oppmerksom på ordrike beskrivelser uansett.

"Kandidatene skal ikke føle behov for å liste opp alt de har gjort, men i stedet bør fremheve de viktigste tingene de har oppnådd og ferdigheter som brukes," sier Cannata, som også råder til å skreddersy CV -en din til hver rolle du søker på for å holde det ekstra fokusert.

3. Glemme et sammendrag

Selv om det kanskje ikke er det fullstendig Nødvendig for hvert felt er eksperter enige om at et profesjonelt sammendrag på toppen av en CV kan være en nyttig måte å kortfattet dele bakgrunn og relevante karriereambisjoner. "Se på det som prologen til en bok," sier Lewis. “Det gir en ansettelsesansvarlig en stor oversikt og følelse av hva de skal lese i detalj.”Og det kan også skille deg fra andre kandidater: Ved å minne ansettelsessjefen i det vesentlige om at du er interessert i og kvalifisert for en rolle på et øyeblikk, er det en ekstra mulighet til å feste deg i deres minne.

4. Avlater kontaktinformasjon

Hvis CV-en din ikke inkluderer e-post- og telefonnummeret ditt (eller skjuler det hele på nytt i nærheten av bunnen), er det en sterkere sjanse for at du ikke vil høre fra en ansettelsesansvar , eller e -postens kropp som du sendte inn den. Ved å inkludere kontaktinformasjonen din direkte i CV (og alle de andre stedene), vil du redusere antall bøyler som denne personen trenger å hoppe gjennom for å nå deg.

Det er også verdt å merke seg at e -postadressen din skal være en profesjonell (ingen hobbyer eller kallenavn, inkludert), selv om det betyr å opprette en ny e -postkonto. Og hvis du sender inn CV -en din som et e -postvedlegg, vil det å ha en profesjonell e -postsignatur med kontaktinformasjonen din også hjelpe deg med å bli lagt merke til, sier Simpson.

5. Sende det som noe annet enn en PDF

Se for deg å lage CV-en din i et perfekt lesbart og organisert format bare for å ha en ansettelsesansvar. For å unngå det, må du alltid sende inn CV -en din som en PDF, enten du sender den direkte eller knytter den til en online portal.

Det er også viktig å navngi CV -dokumentet ditt noe enkelt og søkbart, som "[fornavn] [etternavn] cv," og fjerne eventuelle ekstra ord, som "utkast" "v2" eller "dokument" for å holde ting som ryddig som mulig. Dette signaliserer også til ansettelsesansvarlig at du nøye har vurdert hver siste del av CV -en din, helt ned til selve filnavnet.

å, hei! Du ser ut som noen som elsker gratis treningsøkter, rabatter for nyskapende velværemerker og eksklusivt brønn+godt innhold. Registrer deg godt+, Vårt online fellesskap av velværeinnsidere, og låser opp belønningen umiddelbart.