5 alvorlig vanvittige fakta om å jobbe på Lululemon, avslørt

Lululemons siste kritiker er ikke en flau Yogi som returnerer gjennomgående bukser eller en kanadisk by oppe i våpen om ufølsom planlegging. Det er en misfornøyd ansatt som bestemte seg for å sende selskapets påståtte skitne klesvask på internett.

Det anonyme innlegget er publisert på Jezebel, og beskriver hennes personlige erfaring med å jobbe for Activewear Company, inkludert problemer som å være overarbeidet og underbetalt og en kultlignende atmosfære (som gjør den fantastiske klær-rabatten lyd slags ikke verdt det).

Selvfølgelig er det lett å kaste ut beskyldninger bak et anonymitetssyn, og dette er bare en kvinnes underbyggede konto (uten svar fra Lululemon), men det er noen få perler som refererer -Finnet kultur som ofte diskuteres, og som er bare for rare å ikke dele.

Her er fem alvorlig vanvittige fakta om å jobbe på Lululemon, ifølge en anonym ansatt:

1. Du vil aldri se like bra ut i Wunder Unders som Duke og Ocean.

2. Når de prøver å selge deg yogabukser, utdanner de deg faktisk. "Jeg begynte som pedagog, det er det vi kaller selgere, men som de stadig forteller oss, selger vi ikke noe.'Vår jobb er å utdanne mennesker på de tekniske funksjonene og funksjonene til plaggene og gir gjestene mulighet til å lage sine egen valg.""

3. Deres 10-årige mål høres ut som vandringene til en gal person. "Det er et selskap som virkelig påstår å handle om folket deres, så du skulle tro at de ville undersøke [den høye omsetningsgraden] mer, spesielt siden deres 10-årige mål er å" få våre globale kollektive score innenfor den øverste kvartilen til Happiest Folk på planeten.'Men hvem måler det, og med hvilken målepinne?""

4. Etosen høres ut som Scientology møter Tea Party. "Vektleggingen av godhet og" yogaverdier "kan være veldig snikende, veldig kultlignende. […] Hvis du er i dårlig humør når du går inn, må du gjøre en 'rydding', som er denne neo-spirituelle måten å få deg til å si hva som skjer i livet ditt, og så trener noen deg videre Hvordan komme over det."" Ayn Rands bøker er i vårt "kjernebibliotek", og du kan ikke slippe unna den pull-yourself-up-by-your-bootstraps tankesett. Når en kunde kommer inn og er frekk mot deg, er det ditt valg å bli fornærmet. Det er du ikke tar personlig ansvar for situasjonen.""

5. Ansatte er også menneskelige reklametavler. "De har strukturert det slik at lærere markedet for dem gratis når de er 'i samfunnet', noe som betyr at du tar klasser iført lululemon så ofte du kan. En av fordelene er at de vil betale deg for to klasser i uken, men du er ikke på klokka. Når selskapet ble saksøkt for dette, kunne de ikke eksplisitt beordre deg til å gjøre det lenger, men du vet fortsatt forventningen. Du må 'være i samfunnet' mye hvis du vil rykke opp. Jeg kjenner folk som tar to eller tre klasser om dagen når presset er på for å være "der ute", på din egen tid, utenfor klokken."" -Amy Marturana

For å lese hele kontoen, besøk www.Jezebel.com

(Foto: Lululemon.com)