Nettverk fungerer ikke for alle-Here er 6 alternative måter å komme foran

Men før introverte overalt slipper ut lettelsens sukk og tørker hendene på nettverksforpliktelser fullstendig, foreslår en karriererådgiver med tanke på hvordan de skal nærme seg det fra en annen vinkel. "Jeg tror virkelig nettverk er en god ferdighet å utvikle, selv for introverte eller mennesker som ikke ønsker sosialt samspill," sier karriererådgiver Dara Blaine. “De kan bare gjøre det annerledes, og det er en flott ting.”Siden nettverk i kjernen er en relasjonsbyggende innsats, og forhold er nøkkelen til å oppnå mange karrieremål, oppveier fordelene det første ubehaget, legger hun til.

Andre eksperter er enige om at siden tradisjonelle taktikker kanskje ikke fungerer bra for alle mennesker, er nøkkelen å finne alternative nettverkstips og strategier som fungerer i samsvar med hver persons preferanser. På den måten føler ingen tvunget til å gjøre noen ting. Nedenfor, lær seks av de alternative nettverkstipsene for å høste de profesjonelle fordelene.

1. Velg oppgaver som lar deg få kontakt med andre

Generelt nettverk fordi de søker tilgang til andre på sitt felt og vil gjøre seg kjent blant disse menneskene. Imidlertid antyder den tidligere nevnte studien at visse roller kan være i stand til å høste fordelene uten å kreve noe aktivt nettverk. "For eksempel å holde en stilling som krever formidling av informasjon i organisasjonen," skriver forskerne. Det kan for eksempel være en personaloffiser eller kontorsjef.

Disse typer stillinger gir ikke bare tilgang til verdifull informasjon, men gjør deg også mer synlig. Med andre ord, hvis du ikke er noen som elsker nettverk i sin tradisjonelle forstand, kan du engasjere deg på arbeidsplassen din og velge oppgaver som tvinger deg til å koble deg sammen eller samhandle med andre mennesker kan hjelpe deg med å dele forskjellen. Det er som nettverk som standard.

2. Be om tilbakemelding

Sannheten er at du ikke trenger å være en supersocial person for nettverk. En enkel måte å holde kontakten med kollegene dine er ganske enkelt å be om tilbakemelding.

"Oppsøk tilbakemeldinger fra din veileder og kolleger for måter du kan bidra mer til teamet," sier Blaine. For enten du er i ferd med. Videre viser det å be om tilbakemelding en leder at du bryr deg om å bidra til den større helheten. Og Intel du vil hente kan være personlig nyttig: den forteller deg hvordan du kan være en bedre arbeider, slik at du kan bygge det rette settet med overførbare ferdigheter du kan ta med til en annen jobb.

3. Gå på nettet

Online nettverk kan være mer velsmakende for de som gruer seg til personlige møter. Hvis dette er deg, kan du vurdere å bli med i en Facebook -gruppe som fokuserer på bransjen din, finn grupper på LinkedIn, eller bare få kontakt med andre fagpersoner i ditt felt via sosiale medier. Se hva andre mennesker i lignende roller deler eller snakker om på nettet, og bidra deretter til samtalen når du kan.

“Å sende meldinger og dele online innhold krever ikke så mye energi. Det lar folk holde kontakten mens de viser frem sin kompetanse til et stort antall mennesker.”-Nihar Chhaya, utøvende trener

"Å sende meldinger og dele online innhold krever ikke så mye energi," sier Nihar Chhaya, president i Partnerexec, et utøvende trenerfirma. ”Og det lar folk holde kontakten med fagfolk i sin bransje mens de viser frem sin kompetanse til et stort antall mennesker.”

4. Finn din nettverksstil

Ikke alt nettverk er det samme, sier Chhaya. “Utnytt metoder til nettverk som spiller til styrkene dine. Kanskje du er en bedre forfatter eller intervjuer enn en samtale. Tilby å skrive en artikkel om noen du vil nettverk med eller om et tema som gir interessen til visse nettverk.”

Og å forstå hva nettverksstilen din er i utgangspunktet? Tenk på hvordan du foretrekker å møte mennesker generelt, sier Blaine. “Foretrekker du større folkemengder, mer intime samlinger eller en-til-en-samtaler? Føler du deg mer komfortabel med å møte mennesker på nettet eller personlig? Er det aktiviteter du liker der du kan få kontakt med andre mer organisk? Dine preferanser for hvordan du liker å møte mennesker generelt kan hjelpe deg med å finne ut hva som kan være litt mer behagelig for deg når du begynner å nettverk, sier hun.

5. Tenk på karrieremålene dine

Hvis du ikke har en klar ide om hvordan du vil at karrieren din skal se ut som nedover veien, kan nettverk føles som om det mangler formål for deg. Så før nettverk, arbeid for å forstå hva som motiverer deg og hva du vil tilby. "Jo mer du forstår og kan formulere verdien din, jo mer vil du kunne identifisere muligheter og dra nytte av dem," sier Blaine.

Når du har noe å jobbe mot, kan du finne deg selv som higer etter forbindelser. Og så, plutselig, kan det hende at nettverk ikke føles som en slik oppgave.

6. Lene deg inn i lytteferdighetene dine

Enten du er en introvert eller bare ikke identifiserer deg som en veldig sosial person, må du huske at du fremdeles har verdifulle styrker å tilby. For eksempel er lytteferdigheter en alvorlig ressurs i nettverksverdenen.

"Mange nærmer seg nettverk med tankesettet til, 'Hva er det for meg?'og lansere raskt i en samtale om seg selv og hva de trenger i stedet for å ta seg tid til å bli kjent med noen andre, "sa Blaine. “Dette kan være en avkjøring til folk.”

Hvis du er en god lytter, kan dette hjelpe deg med å snu samtalen og bygge rapport raskere. Det lindrer også presset for å "selge" deg selv til noen du ikke kjenner. Selv en kort samtale om den andre personen kan bygge din selvtillit, samt gi deg muligheten til å koble prikkene mellom det du har å tilby og hva den andre personen trenger.

"Nettverk blir ganske enkelt kjent med noen andre og inviterer dem til å bli kjent med deg," sier Blaine. “Jo mer åpent og mangfoldig nettverk, jo flere muligheter vil du ha.”

Vil ha flere alternative nettverkstips? Her er en karrieretrener tips for å stoppe frykten for avvisning fra å komme i veien for nettverkspotensialet ditt. Du kan også vurdere å bli med på et samarbeidende rom-de gir nettverk en elegant, styrkende makeover.