Hvis du er en hvit kvinne som vil hjelpe bipoc akkurat nå, bør du vurdere denne nødvendige lesingen

Ivirlei Brookes hadde brukt den bedre delen av en uke på å prøve å utdanne ikke-bipoc-folket i samfunnet hennes om hvordan hun skulle være en alliert, og hun var utmattet. I stedet for å trykke på med en annen individuell samtale, åpnet hun Instagram og filmet en 12 minutter.”

I løpet av de syv dagene siden hun la ut det, har klippet fått nesten 6 millioner visninger. Jeg hadde sjansen til å snakke med Brookes om hvorfor denne videoen er så viktig, og hvorfor hun ønsket å snakke direkte med hvite kvinner om arbeidet som går inn i antirasisme.

https: // www.Instagram.com/p/ca6uc66gf_q/

Tittelen på videoen din er "hvite kvinner som virkelig vil hjelpe: her er hvordan.”Hvorfor ønsket du å snakke direkte med hvite kvinner?
Da jeg gikk på Instagram Live, snakket jeg med publikum, som inkluderer mange hvite kvinner-Jeg ante ikke at jeg skulle snakke med millioner av mennesker. Men jeg bestemte meg for å klare det fordi da alt skjedde, var så mange av mine svarte venner og jeg bare utmattet fra å måtte krangle med folk som ikke forsto. Jeg så så mye roping og slåssing, som var energisk tappende, og jeg ønsket å lage et verktøy for svarte mennesker å bruke når de ville si noe, men ikke hadde energien. Fordi det kan være noen du bryr deg om å be deg om å forklare-ikke bare noe rasistisk troll på facebook-og du vil ikke være som: 'Se, jeg løper på tomt, la meg være i fred.'Jeg skapte det og tenkte at det kunne være et verktøy, men det endte med å være noe som også styrket hvite kvinner.

Siden du la ut videoen forrige uke, har millioner av mennesker sett den. Hvorfor tror du at akkurat dette klippet har resonert så vidt?
Jeg gir hvite mennesker mulighet til å gjøre noe i stedet for å skaffe dem om det. Og heller enn å rope-selv om vi tror meg, har vi grunn til å rope og hvite mennesker som helhet fortjener å høre det-det er ærlig. I arbeidet med å kommunisere kan du ikke rope. Uansett om du er svart, hvit eller grønn, svarer ingen av oss på det. Jeg tror grunnen til at det er resonert er fordi i stedet for å fortelle noen at de tar feil og burde komme seg ut, sier det: "Du tar feil, men her er verktøyene, plassen og kraften til å endre det.""

I videoen diskuterer du viktigheten av ikke-bipocs ved å bruke plattformen sin for å ha ubehagelige samtaler om rase, selv om den "plattformen" bare strekker seg til brunsjbordet. Hvorfor er det en så betydelig del av å drive denne bevegelsen fremover?
Folk lytter til andre mennesker de stoler på. Det er en ting å høre om noe på nyhetene, eller se protester på TV, eller få din informasjon fra verden. Det er noe virkelig, veldig kraftig med kraften i å ha harde samtaler med mennesker du er glad i, med ærlighet og tålmodighet, og jeg føler at det er der endring må skje. Jeg tror ikke at det skriker og roper og skiller folk i hjel, kommer til å gjøre det. Det er viktig å snakke med menneskene du stoler på fordi du har øret.

Akkurat nå føles det som om folk-inkludert mange hvite kvinner har vært "vekket" for problemene som det svarte samfunnet står overfor og vil hjelpe, men kanskje ikke hjelper på den beste måten. Er det visse ting som folk gjør akkurat nå som du synes er spesielt frustrerende?
Først av alt, å være inauthentic og skynde seg å si noe fordi du ikke vil se stille. Hvis du ikke virkelig har behandlet hva som skjer og ikke virkelig har forpliktet deg til å gjøre noe med det, er det ikke ærlig og alle kan føle det-og det er grovt. Den andre tingen er å kreve informasjon fra svarte mennesker, fordi det å tigge om informasjon er nok en etterspørsel etter energien deres. Det er vanskelig for deg å lære uten å spørre, men det er delikat og vanskelig, og det er ikke vår jobb å bli lærere av ting som skader oss i dette øyeblikket.

Som du nevnte, er det ikke det svarte samfunnets jobb å utdanne noen mennesker om rasisme. Så hvis folk gjøre har spørsmål og vil lære, hva er den beste måten for dem å lære?
Jeg vil ikke si: 'Gå og finne ut. Uavhengig forskning er viktig. Og hvis du har svarte venner som du vil snakke med, kan du spørre dem om de er åpne for det før du dumper spørsmålene dine og din skyld på menneskene du bryr deg om som er svarte. Bli invitert til disse samtalene-spør før du spør.

For hvite kvinner som tenker på seg selv som feminister, hva er de ikke-omsettelige tingene de trenger for å gjøre herfra fremover for bedre å inkludere svarte kvinner i bevegelsen?
Forpliktelse til å faktisk være en virkelig alliert, og snakke for oss når vi ikke er i rommet. Men skap også plass for oss i disse rommene, og gi oss seter ved bordet. Det er et søsterskapselement i det, og hvis vi var dine faktiske søstre, ville du ikke stå for det. Beskytte svarte kvinner når det ikke er noen i rommet-det er mektige i enhver bevegelse, enten det er feminisme eller noe annet.

Det er klart at dette øyeblikket er hopefullt-et vendepunkt. Men når vi ser forbi dette øyeblikket, til en måned, et år og til og med fem år nedover linjen, hvordan skal det se ut så langt som allyship går?
Verden er i brann akkurat nå, men det vil være nødvendig å gå tilbake til en viss følelse av balanse. Men innenfor den balansen, i hva denne nye virkeligheten ser ut, må ting se annerledes ut. Innen selskaper og merkevarer håper jeg virkelig at det skaper ny politikk blant teamene. Jeg håper at det som skjer ikke bare er en midlertidig krise -PR -respons fordi det er det motsatte av hva alt dette er for. I stedet for bare å slå et svart ansikt på en flygeblad eller et arkivfoto på nettstedet ditt, har du intensjon om å ha ærlig, autentisk inkludering.

På individuelt nivå har alle en annen superkraft. Din er kanskje ikke å lage videoer som jeg gjorde, men det kan være å koble mennesker, eller samle inn midler. Uansett hva supermakten din er, bruk det. Jeg vil ikke at noen skal tro at de må tvinge seg selv til å påta seg en rolle som ikke tilhører dem, og det er viktig å forstå at alle av oss har roller. Hvis du er forfatter, skriv for dette. Føler deg styrket med det du allerede vet hvordan du gjør, og bruk det som verktøyet ditt for å gjøre endringer.

Dette intervjuet fant sted 5. juni 2020; Det er redigert for lengde og klarhet.