5 Moderne jobbsøknad Beste praksis, oppdatert fra de gammeldagse reglene

O'Donnells forslag? Hvis du har et morgenintervju, send takkemailen innen den ettermiddagen. Hvis intervjuet ditt var på ettermiddagen, må du sørge for at det blir sendt tidlig dagen etter.

"Du er ikke forventet å skrive en episk roman eller en oppsummering av hvorfor du er flott," sier O'Donnell. I stedet anbefaler hun å takke intervjueren for tiden deres, og sier at du elsket å møte dem, og legger til at du ser frem til neste trinn i prosessen.

2. Gammel regel: Liste opp opplevelsen din i et følgebrev

Ny regel: Ta oppmerksomheten med et følgebrev

Forholdsbrev kan være vanskelig. Hva bør du legge på dem? Les noen til og med dem? Tidligere pleide folk å foreslå at du lister ut hvorfor du skulle bli ansatt, men O'Donnell sier at begrunnelsen har endret seg. I stedet foreslår hun nå å lage et "forstyrrende" følgebrev. "Du gjenvinner ikke CV-en din, og du forteller dem" her er grunnen til at jeg er interessert i selskapet ditt og beundrer hva du gjør, "sier hun. “Et følgebrev er en mulighet til å gi applikasjonssmaken din.”

O'Donnell foreslår å dekke hvorfor du føler deg koblet til selskapet og hvorfor du føler deg trukket til jobben. Når du har slått fast hvorfor du er interessert i selskapet, sier Williams at du kan gå inn på hvorfor du er perfekt passform. “Tar det litt tid? Ja, men hvor dårlig vil du ha denne jobben?”Sier O'Donnell.

3. Gammel regel: Hold CV -en din til en side

Ny regel: Forsikre deg om at CV -en din er lett å skumme

Du kan slutte å skvise på CV-en din, prøve å finne ut om størrelsen-8-skriften din er leselig fordi eksperter sier at det er helt fint hvis dokumentet går over en side. Hele formålet med en-siders Résumé-regelen "er å tvinge deg til å beskrive dine opplevelser i et lettlest format," sier Williams, sier Williams. Men, legger hun til, "Det er greit hvis det går på to sider.”(Tre kan kanskje skyve det, sier hun imidlertid.)

O'Donnell sier at det er "langt viktigere" at det er lesbart, og bemerker at rekrutterere har en tendens til å skumme Résumeter raskt. "Jeg vil mye heller se en to-siders CV fordi du brukte en-tommers marginer," i stedet for å prøve å jamme alt der inne, sier hun. Bare hold det enkelt, legger O'Donnell til: “Fakta bare-ingen fancy tekst, ingen lange avsnitt.”

4. Gammel regel: kle deg ut for et intervju

Ny regel: Match antrekket ditt til selskapskulturen

Hvis selskapet du søker på, er kjent for sine flip flops og svetter kultur, vil du ikke dukke opp i en drakt, men du vil heller ikke kle deg akkurat som de ansatte. "De har tjent retten til å gå inn med flip flops og joggebukse," sier O'Donnell.

Likevel sier Williams: "Du vil se ut som om du hører hjemme. Det er en indikator som du passer inn i selskapskulturen.”O'Donnells råd: Sjekk ut hvordan ansatte kler seg ved å se på selskapets nettsted eller sosiale mediekontoer. Deretter sier hun: “Kle deg litt hyggeligere enn det som forventes-det er et tegn på respekt.”

5. Gammel regel: Dekk opp tatoveringer

Ny regel: Undersøk selskapet først

"Problemet med tatoveringer er at noen har det bra med dem, og noen er det ikke, og det er vanskelig å måle hvem er hvem," sier Williams. Tatoveringer er vanligvis normen i kreative eller teknologifokuserte kontorer, sier hun, men "i mer tradisjonelle bransjer er de rynket på.”

O'Donnell anbefaler å gjøre leksene dine først for å se hvordan ansatte kler seg, og tar signalene dine derfra. "Hvis det er tydelig profesjonell antrekk, ville jeg satt på ermer," sier hun. O'Donnell anbefaler ikke å endre hvem du er, men hun sier: "Hvis det ser ut som selskapet er mer knappet opp, bare tone det ned.”Og selvfølgelig, hvis du føler at du ikke vil jobbe på et sted som vil få deg til å skjule blekket ditt, er det også greit. "Jeg har jobbet med noen få kunder som føler at tatoveringene deres er en del av dem, og de vil ikke jobbe for et selskap der de må skjule dem i hvilket tilfelle du kan avsløre dem," sier Williams.

Tross alt, kanskje den viktigste av all beste praksis for jobbsøknad er å huske at det er en toveis gate-du trenger også å føle deg som jobben og selskapet du søker passer godt for deg og dine mål.

å, hei! Du ser ut som noen som elsker gratis treningsøkter, rabatter for kult-favende velværemerker og eksklusivt brønn+godt innhold. Registrer deg godt+, Vårt online fellesskap av velværeinnsidere, og låser opp belønningen umiddelbart.