Med sin nye bok deler løper Lauren Fleshman hvordan sportssystemer fortsetter å mislykkes kvinner

Med sin nye bok deler løper Lauren Fleshman hvordan sportssystemer fortsetter å mislykkes kvinner

W+G: Vil du si at du føler at sportsstyrke kvinner og jenter, eller at de mer fortsetter å svikte dem?

Lf: Selv om det har vært enorme forbedringer i tilgangen, er vi fremdeles ikke tittel IX-kompatible på noen måte, og flertallet av skolene som ikke er de som først og fremst betjener fargesamfunn. En av tingene som folk liker å si som er supermakt er hvordan ting i utgangspunktet er så mye mer like nå. Jeg liker alltid å påpeke at, ja, det har vært store gevinster, men vi er ikke ferdige med den mest enkle grunnleggende oppgaven med tilgang.

Jeg tror det største potensialet som er positivt i en kultur som verdsetter den kvinnelige kroppen først og fremst rundt utseende, er at idrett gir kvinnelige fyldige mennesker et sted å oppleve kroppene sine på en måte som ikke har noe med utseendet sitt å gjøre, eller det mannlige blikket. Det er i teorien denne enorme arenaen for å føle hva kroppen din kan gjøre for å bli kraftig i den på en måte som er forskjellig fra seksualisering.

W+g har du sett noen fremskritt som gir deg håp?

Lf: Det er mye diskusjon rundt menstruasjonssyklusen og viktigheten av å spore den og erkjenne virkningen. Men vi er også i et Amerika etter ROE akkurat nå der det faktisk er utrygt for menstruasjon av mennesker å bruke digitale apper, den mest avanserte teknologien, å ha gratis kommunikasjon mellom medisinsk fagpersoner og trenere. Fordi vi lever i dette Handmaid's Tale Situasjon, vi kan ikke engang dra nytte av gevinstene i forskning, av frykt for å ha det brukt mot oss. Disse tingene gjør meg ikke håpefull.

Vi må også slutte å sammenligne oss med den mannlige standarden, for å slutte å se på likhet som “Vi får det mennene har slik de har det.”Det skjer ikke bare i idrett, men i alle bransjer.

Vi er i en veldig spennende tid i historien, men jeg føler ikke at vi har oppnådd store gevinster ennå. Hvis du ser på hva som skjedde med #MeToo -bevegelsen, når du får nok kvinner i et rom og de tar avgjørelsen samlet om at å orientere dette rundt mannlige komfort eller mannlige normer ikke lenger er akseptabelt, kan du skape betydelig endring.

W+G: I boka skriver du om hvordan 87 prosent av kvinnelige idrettsutøvere ikke snakker med trenerne sine om periodene sine. Og hvordan unge idrettsutøvere er overrasket over å vite at de trenger å la et forestillingsplatå skje når kroppene deres utvikler seg. Tror du at ytterligere skritt må tas for å sikre at alle som jobber med unge kvinnelige idrettsutøvere ikke gir skadelige råd?

Lf: Absolutt. Det skal være obligatorisk trening for enhver voksen som kommer til å coache kvinnelige idrettsutøvere. Det virker absurd for meg at du ikke ville ha kravet om å ha forståelse for kvinnelig pubertet og grunnleggende fysiologi. Når du ikke gjør det, er antagelsen at uansett kunnskap du har om den mannlige kroppen er direkte aktuell, og det ikke er det.

W+G: Tror du flere kvinnelige trenere vil bidra til å demontere utbredte destruktive mønstre som spiseforstyrrelser?

Lf: Jeg tror ikke at å legge til flere kvinnelige trenere er nok av en løsning. "Også menstruater" er ikke nok av en kvalifisering. Det garanterer ikke at du ikke vil gjenta de samme skadelige mønstrene fra systemet rundt deg som du har vokst opp i. Jeg vil absolutt ønske at det skal være kjønn i coaching -yrket, men ikke i bytte mot utdanning.

W+G: Hva tror du er noen av utfordringene som kvinnelige trenere står overfor sammenlignet med mannlige trenere?

Lf: Akkurat som i et hvilket som helst felt, når du er i super minoritet, ser folk ikke på deg og ser “Coach.”Jeg skrev om dette kort i boka, men da Little Wing (Oiselle -teamet jeg trener) ble lansert, var antagelsen at mannen min (tidligere profesjonell triatlet Jesse Thomas) var treneren. Skjevhet er definitivt fortsatt et problem.

Coaching er også en karriere som er ganske uforenlig med foreldreskap, og jeg tror jobben i seg selv må endre seg for å være mer foreldrevennlig for alle kjønn. Å holde kvinner i coaching vil være avhengig av et mye større samfunnsproblem vi har av ulik arbeid i hjemmet og ulik ansvar for omsorg, ikke bare for barn, men også for aldrende foreldre. Og siden vi fremdeles lever i et samfunn der det er grov ulikhet i disse tingene, vil en jobb som coaching som er så utrolig krevende og så langt utenfor den normale 9-til-5, være en av de vanskeligere karrierer å administrere sammen med alle disse andre kjønnsinnvirkede ansvarsområder.

W+G: Min introduksjon til din løpshistorie var da du kjørte New York City Marathon i 2011. Da malte du det som et eksperiment for å se om det ville hjelpe deg å komme raskere i 5K, men i boken avslører du at du gjorde det fordi Nike (din daværende sponsor) hadde kuttet lønnen din, så det var en mulighet til å potensielt hente noen av disse inntektene.

Lf: Det er mye frykt for å dele det som er i kontraktene dine fordi det er konfidensialitetsklausuler og forskjellige ting som er lagt inn der for å holde idrettsutøvere stille. Men så er det også mye skam rundt penger. Ideen om å bare si at du løper for penger blir sett på som "i dårlig smak" eller "upure" eller hva som helst. Jeg tror det var skam også for å få redusert kontrakten min. Det føles så smalt verdsatt som en person og å ha den verdien være så skjør.

Jeg tror jeg har mer selvtillit som snakker om det nå fordi jeg vet hvor mye den stillheten gjør vondt i idrettsutøvere. Jeg har også tatt tillit fra det amerikanske fotballaget for kvinner og hvordan folk som Megan Rapinoe har snakket åpent og ærlig om penger og viktigheten av den sjåføren i fremtiden til kvinners idrett generelt. Det er viktig at folk forstår økonomisk knapphet som en av styrkene som spiller.

Faktisk var en av de alternative titlene jeg hadde for boken min “Forces at.”Jeg tror at selv om pengehistoriene er ukomfortable å fortelle, er det en enorm sjåfør gjennom hele boka, og det er en enorm driver for spiseforstyrrelsesproblemet hos yngre kvinnelige idrettsutøvere på grunn av alle økonomiske belønninger og insentiver. Gratis høyskole- og profesjonelle kontrakter gis til de som i hovedsak kan ha kroppene sine mest etterligne en mannlig fylt opplevelse for å holde seg på tidslinjen. Det er et stort insentiv som vi jobber mot.

W+G: Du kom nylig ut som bifil i et Instagram -innlegg, og du har beskrevet det som den mest usynlige delen av identiteten din. Hva som gjorde timingen riktig til å snakke om det nå?

Lf: Alt hatet jeg så, temperaturen stiger mot transpersoner i idrett, og ser, spesielt i liberale samfunn som jeg generelt identifiserer meg med, og er ekstremt transfobisk og skadelig for dette ene samfunnet. Når du gjemmer en del av deg selv, er det vanskeligere å muntlig gå inn for den delen av identiteten din og samfunnet ditt. Du trenger sannsynligvis ikke å komme ut for å være mer vokal, skjønt. Jeg tror at det bare er en del av skaden av å være skapet generelt.

W+G: I boka snakker du om hvor opprørt du hadde vært for å lære at du ble betalt mindre enn mannlige idrettsutøvere. Men du lærte etter hvert at andre mennesker hadde det verre enn hvite kvinner, og at pro -idretter lærer deg å utnytte enhver fordel du har, og de stilles noen protester med påminnelser om disponerbarheten din. Du bemerker at du nå forstår at jo mer marginaliserte du er, jo mer hindringer vil du sannsynligvis møte og jo mindre nåde du sannsynligvis vil bli gitt av de med makten når du snakker ut. Hvordan skjedde denne erkjennelsen for deg?

Lf: Hvit feminisme er en virkelig mektig gruppe, og det har vært denne ideen om "nedslitt feminisme", at hvis du kan oppnå visse gevinster for hvite mennesker, hvite kvinner eller gruppen som er mest "fordøyelig" for de som holder flertallet av kraften (jeg.e. hvite menn), så når du først kommer inn i rommet, kan du endre ting for andre mennesker. Jeg har definitivt lært at det ikke er en vinnende strategi, og at det ikke sildrer ned og det bare forårsaker mer skade.

Gjennom boka sporer jeg de tingene jeg lærte da jeg lærte dem fordi jeg ønsket å beholde den rekorden for andre mennesker som kan være et sted langs reisen for å realisere disse tingene, disse kreftene på lek. Jeg tror fordi hvit feminisme er en så sterk styrke i feministbevegelsen, og jeg vet ikke om det i det hele tatt vil være nyttig, men jeg ville bare legge ut de brødsmulene gjennom boka.

Å omfavne min rare identitet for meg selv før jeg kom ut var også en ting som hjalp meg å forstå andre gruppers identiteter eller bare forstå at det er mye jeg ikke vet om. Men ja, jeg hadde også skam rundt advokatarbeidet som jeg ikke så tilbake, men du vet bare hva du vet når du vet det.

W+G: I boka snakker du også om hvordan etter at du opprinnelig signerte med Oiselle, din tidligere college -trener, Dena Evans, ga litt konstruktiv kritikk om Oiselles nettsted og hvor homogen avbildningen så ut. Hva var din reaksjon på den tilbakemeldingen?

Lf: Det var veldig vanskelig å høre med det første og lett å føle seg naturlig defensiv. Jeg husker bare at jeg satt med det og så gjennom nettstedet på egen hånd og så hva hun så og så følte meg virkelig flau over at jeg ikke hadde lagt merke til, og at noen jeg brydde meg om så mye kunne gå til dette nettstedet som får meg til å føle det så styrket og har en helt motsatt følelse. Det sprengte ballongen til, “The Running World er f **** d opp, men jeg fant stedet der det ikke er.”Men det viste meg at arbeid ikke engang er i nærheten av å være ferdig og ga et klart utgangspunkt for hvor jeg skal engasjere.

Siden den gang har jeg vært involvert i teamet på Oiselle for å gjøre ekte forandring fra innsiden og ut. Jeg har blitt imponert og det har gjort meg stolt av å jobbe for det selskapet når de har gått gjennom det.

W+G: Du har vært med Oiselle i 10 år nå. Hvordan har arbeidet ditt med merkevaren utviklet seg? Hvordan har de støttet dine personlige bestrebelser?

Lf: Jeg pleide å løpe profesjonelt for dem og prøvde å få merkevaren der ute i publikum fra å ha det på kroppen min på de største stadiene som mulig. Og så også gjennom en coachingkapasitet, å være leder for en annen type team og gjøre det med navnet sitt på brystet og deres støtte bak oss.

Nå er jeg mer involvert i strategiske samtaler. Mitt engasjement er mye mindre enn det pleide å være, men jeg er fortsatt veldig lidenskapelig opptatt av det. Deres støtte fra meg har heller ikke vaklet, selv om jeg har trukket meg tilbake fra mye av mitt gamle ansvar fordi de tror på det jeg prøver å gjøre med denne boken.

W+G: Hvilke mål har du for fremtiden din?

Lf: Jeg vil være åpen for alt som kan skje kanskje det vil være et initiativ for å lage et coaching-sertifiseringsprogram eller et betydelig press for å endre lovgivning, måten hjernerystelseslovgivningen endret idretten fullstendig der hjernerystelse skjer. Jeg tror det kan være politiske endringer som skaper stillas for en mye sunnere opplevelse for kvinnelige fyldige idrettsutøvere i idrett som skaper beskyttelsen der individuelle trenere ikke kan. Jeg tror det er for mye å ri på velviljen og åpne sinn til trenere som allerede har så mye på tallerkenene sine. Men jeg er definitivt interessert i de større skiftene som kan gjøre ting bedre. Jeg har ikke muligheten til å gjøre disse tingene alene, og jeg er ikke interessert i å kjøre dem alene. Så vi må bare se hva som skjer.