Å være en alliert for LHBTQ+ -samfunnet er så mye mer enn å ha på seg regnbuer i juni

Spør deg selv: Følger jeg bare rett identifiserte, umulige, hvite, cisgender plakater? Hvor lenge måtte jeg bla før jeg ser en queer person på på skjermen min? Ser jeg/er vitne til/leser stemmene til LGBTQ+ folk på tidslinjene mine hver eneste dag?

Å kurere Instagram og Twitter -feeds slik at du også ser og leser tankene, meninger, opplevelser og bekymringer fra folk med en annen seksuell legning, da du er en viktig del av å være en alliert.

Bedre ennå: Legg ut innleggene våre på historien din, retweet tweetsene våre (hvorfor ikke begynne med denne?), løft stemmene våre. "En stor del av å være en LHBTQ+ alliert løfter stemmene til queer folk. Retweeting queer folk, hører dem ut og lar dem snakke, "sier Dunn. Sett det regnbue -emoji -flagget overalt.

Presentere deg selv med pronomenene dine

Du kan ikke fortelle noens kjønn bare ved å se på dem. Hvis nyansen av kjønnsidentitet og ide om kjønnspronomen er nye for deg, her er det raske og skitne: som de fleste ting (fleksibilitet, solkrem, emosjonell tilgjengelighet), eksisterer kjønn på et spekter. Snarere, mens noen mennesker passer pent inn i kategoriene "Cisgender Man" og "Cisgender Woman", eksisterer andre utenfor kjønnsbinæren. Noen av disse menneskene kan identifisere seg som trans, kjønnsfluid, bigender, agender, kjønnsqueer eller ikke-binær (for referanseramme, Tinder tilbyr 37+ forskjellige kjønnsidentitetsalternativer!). Noen mennesker bruker hun/henne/hennes eller han/ham/hans pronomen, og andre velger kjønnsnøytrale pronomen som ze/hir/hirs, ve/ver/vers, eller de/dem/deres. (Miley Cyrus, Amandla Stenberg, Nico Tortorella og Bethany C. Meyers for eksempel, alle bruker de/dem/deres pronomen). "Du kan ikke bare anta!,"Sier Shane.

Når allierte presenterer seg med pronomenene sine, hjelper det å normalisere praksisen. "Det er også noen ganger en samtalestarter for de uten erfaring med pronomenhensyn, som deler bevissthet, som er en ekstra mulighet for å utdanne og gå inn for samfunnet," sier Shane.

Shane foreslår å prøve på følgende setninger for størrelse: "Hei jeg er Gabriella, og jeg bruker hun/henne/hennes pronomen," eller "Jeg bruker hun/hennes pronomen, hvilke pronomen bruker du?”

Et annet alternativ? Legg til pronomenene dine i e -postsignaturen din. "Det står til LHBTQ+ -samfunnet at du er en alliert, at du er noen som vil motta korreksjon godt hvis du har brukt feil pronomen for dem," sier Gender-mangfoldsadvokat Lee Airton, PhD, forfatter av Kjønn: Guiden din. “Når jeg ser eller hører noen skilting, vet jeg at det å dele mine egne pronomen med dem sannsynligvis vil gå greit. Det kan virke lite, men disse små, hverdagsendringene sildrer ned.”Høres lite ut, men det gjør en stor forskjell.

Invester i LHBTQ+ enkeltpersoner og queer-eide selskaper

Mange selskaper gir ut en regnbuet (det er en ord) versjon av produktene sine under stolthet, eller nikker på det queer-samfunnet ved å lage demonterte håndholdende utstyr (jeg vet at du har sett de t-skjortene). Likevel donerer de fleste av disse selskapene null, zip, zilch, nada-ikke til og med 1 prosent av overskuddet til LHBTQ+ organisasjoner.

Før du kjøper noe regnbue-vasket, utbytte. Ta i betraktning Hvorfor Du kjøper det. Prøver du å signalisere at du er en alliert? Er dette ditt forsøk på å investere i LGBTQ+ -samfunnet? Det er ingenting galt med å kjøpe og rockende regnbueklær (jeg skal innrømme at jeg har sett på disse campy regnbuesandalene av UGG), men for å * faktisk * vise støtte og investere I samfunnet er det bedre, mer direkte måter.

Handle hos LHBTQ+ eide virksomheter. Shane foreslår å sjekke ut katalogen til bekreftet av National LHBT Chamber of Commerce. Enda mer direkte: "Tips sjenerøst og søk etter LGBTQ+ mennesker, historier og programmering via innsamlingssider som GoFundMe, Kiva og Patreon," sier Shane. På denne måten vet du nøyaktig hvor pengene dine går, og hvem du støtter.

Ansett queer mennesker, og bidra til å gjøre arbeidet ditt et sted folk kan komme ut

Queer ansettelse og inkludering på arbeidsplassen må være standarden. Hvis du er i en maktposisjon på jobb: ansett queer og LGBTQ+ personer! Da, kompensere dem rettferdig!

Og hvis du er i en maktposisjon, og det ikke er noen ut LHBTQ+ -personer på arbeidsstedet ditt, kan du spørre deg selv hvorfor. Er det fordi du ikke har en anti-diskrimineringspolitikk på plass? Hva kan du gjøre for å gjøre kontortkulturen mer inkluderende? (Denne guiden for å gjøre arbeidsplassen din LHBTQ+ vennlig har noen gode tips.)

Ikke ut folk, noen gang

Ikke. Noen gang. Ute. LGBTQ+. Mennesker. Ikke på jobb, ikke til vennene dine, ikke fremmede, ikke noen gang. "Å utøve noen kan få alvorlige konsekvenser," forklarte Shane tidligere. “En LHBT+ -dentitet som voksen kan føre til at det er åpen for diskriminering og vold, samt for å miste ens jobb og/eller deres bolig, og/eller deres evne til å adoptere et barn.”

Det betyr ikke å anta at fordi du kjenner noens seksuelle eller kjønnsidentitet, som alle vet. Det er vår historie å fortelle, ikke din.

Lytt til musikk, se på TV -serier og lese bøker av og om queer folkens

Finn innhold om/for/av queer mennesker, og konsumere det. Dette vil kompensere dem for deres arbeid som queer -reklamer, drive flere mainstream -selskaper til å lage innhold om og for queer mennesker, og også utvide en forståelse av at retthet ikke er standard.

Bokelskere, sjekk ut Good Reads-listen populære LHBT-leser (jeg vil personlig anbefale Morsom hjem av Alison Bechdel og Zami av Audre Lorde). Podcast -lyttere, sjekk ut disse LGBTQ+ -podcastene. Og visuelle elever, ta en topp på Glaads medieprisliste for noen jævla gode TV- og filmanbefalinger.

"Vær oppmerksom og jobber konsekvent for å forbli utdannet og oppdatert om hva som skjer både i LHBTQ+ -samfunnet og hva som er viktig LHBTQ+ -samfunnet er viktige trinn som en alliert," sier Shane. "LHBTQ+ rettigheter er menneskerettighetsspørsmål. Så å fjerne stigma fra LGBTQ+ kan ikke komme fra bare LHBTQ+ -samfunnet."Tenk på dette som en offisiell oppfordring til handling. Lykkelig stolthet!

To flere tips? Ikke spør lesbiske om de saks. Og prøv å lære mer om alle seksualiteter på LGBTQ+ -spekteret. Dette stykket om aseksualitet er et flott sted å starte.