3 tips for personlig og profesjonell suksess når din betydningsfulle andre er din forretningspartner

Selvfølgelig kan dette være tøft i praksis. Mange mennesker som ikke Arbeid med sin romantiske partner har det tøft med å skape en sunn grense mellom arbeidslivet og det personlige livet. Og for de som både er romantiske og forretningspartnere, kan denne linjen være enda tøffere å skille på grunn av den delte interesserte interessen for virksomheten.

Dette er en situasjon som Gregory “Gee” Smalls, medgründer og medeier av Atlanta-baserte restaurant Virgils Gullah Kitchen, som han er medeier sammen med mannen sin Juan Smalls, vet alt for godt, men en som han prøver å Gi seg selv nåde. "[Noen ganger], er det bare umulig," sier han om ikke å bringe inn i sitt personlige liv. “Jeg har ideer, og vi vil snakke om dem. Det er flott at vi er i stand til å snakke om det akkurat nå med vår forretningspartner og vår livspartner, så jeg tror i stedet for å prøve å jobbe så hardt for å skape disse grensene, [det er best] å ikke føle seg skyldig i å snakke om arbeid, " han legger til.

Når det er sagt, er det avgjørende å sjekke inn med hverandre for å sikre at ingen av partene føles som om arbeid overtar mer samtale og headspace enn de vil ha det, og at alle føler at de blir lyttet til og hørt-regelmessige for emnet for emnet av diskusjon.

2. Eier forskjellige områder av virksomheten

Som enkeltpersoner har vi alle forskjellige styrker og svakheter, og de vil nesten utvilsomt oversette til andre livsområder, som virksomhet. Det er grunnen til.

“Det er viktig å definere roller og ansvar.”-Gregory" Gee "Smalls, medeier av Virgils Gullah Kitchen

"Det er viktig å definere roller og ansvar," sier Smalls. "Vanligvis, som en gründer, gjør du alt, og jeg tror det er viktig for paret å skjære ut styrkene og svakhetene sine og finne ut hva rollene deres kommer til å være i selskapet.”

For eksempel, i Holloways og Kislevitzs tilfelle, håndterer Holloway markedsføring og drift, mens Kislevitz fører tilsyn med produkt og design. Fordelen med å definere disse rollene, sier Holloway, er å få fullmakt til å bli "fullt innstilt på virksomheten mens hver enkelt av oss fokuserer på våre spesifikke områder i virksomheten. Dette gjør at teamet vårt kan vite hvem de samarbeider med i hvert område og skaper en fin arbeidsdeling.”

Dette er bemerkelsesverdig både fordi for mange kokker på kjøkkenet, som de sier, kan avle uenighet og harme, og å dele arbeidet kan også dyrke en økende følelse av tillit. I tillegg kan ingen personer gjøre alt, så dette fungerer også som en strategi for å omfordele kvalitetstid med hverandre. "Vi har rett og slett ikke båndbredden til å være på hver samtale," sier Holloway. “I disse dager spør vi oss selv 'gjør vi virkelig både trenger å være på denne samtalen?'Hvis ikke, kan en av oss gå ut og få den tiden tilbake.”

3. Prioritere kommunikasjon-om virksomheten og ellers

Kommunikasjon i et forhold er alltid viktig, men når din betydningsfulle andre også er din forretningspartner, er denne vektleggingen desto mer nødvendig-kanskje til og med nøkkelen til suksess i både dine romantiske og profesjonelle satsinger.

“Når du starter en bedrift, kan det være altoppslukende. Det kan være alt du tenker på, sier Evans. “Du må sørge for at [kommunikasjon ikke bare er pakket rundt virksomheten, fordi det som skjer hvis virksomheten ikke fungerer?”

Av den grunn oppmuntrer lisensiert ekteskap og familieterapeut Jelisha Gatling, LMFT, par som er i en virksomhet til å "virkelig dukke opp og sjekke inn med hverandre", og legger til at dette ideelt sett skjer regelmessig. Stille spørsmål som “Hvordan har du det?”“ Hva går bra?”Og“ Hva vil du ha mer av i forholdet?”Kan alle være nyttige for å forhindre at en eller begge partnere føler at forholdet deres har falt sekundet til virksomheten, sier Gatling. Og for å være sikker, er det viktig å hindre at situasjonen tar grep.

å, hei! Du ser ut som noen som elsker gratis treningsøkter, rabatter for nyskapende velværemerker og eksklusivt brønn+godt innhold. Registrer deg godt+, Vårt online fellesskap av velværeinnsidere, og låser opp belønningen umiddelbart.