For Naaya -grunnlegger Sinikiwe Dhliwayo betyr velvære å ha byrå og tilgang

Dette antirasistiske verket blir ofte sett på som tangentielt for velvære, men Dhliwayo sier i virkeligheten, det er i Wellness's Core. Og det er gjennom dette arbeidet bipoc kan finne helbredelse, og det er hva Naaya oversettes til i Shona, språket som er snakket i flertallet av Zimbabwe, der Dhliwayo er fra.

"Sitter for å meditere og lytte til ditt eget sinn og bli konfrontert med alt ditt tull, det blir bra," sier hun. Det erkjenner privilegiet som følger med å være en hvit person som går fritt uten å ha på seg maske når Covid-19 er uforholdsmessig drept svarte og brune mennesker. Det er å lese antirasistiske bøker, men ikke stoppe der-du trenger å faktisk ha samtaler om dem med andre og implementere kunnskap som er lært i livet ditt.

"Hvis du gjør alt dette [interne antirasistiske] arbeidet, så vil virksomheten din endre seg, og dine syn på hvem som blir bra og hvordan de blir bra vil endre seg."-Sinikiwe Dhliwayo

Når dette arbeidet gjøres på et personlig nivå, påvirker det måtene virksomheter opererer. Men med denne nåværende rasekontakten har Dhliwayo sett mange mennesker prøve å hoppe over det virkelige arbeidet: For ofte er det alt hashtags og ingen substans.

"Skiftet som nå alle disse selskapene prøver å tjene på stemmene som de så lenge undertrykt er interessant og også trist. Splashy uttalelser, svarte firkanter, det er søtt. Men hvordan dukker du opp for de svarte og brune menneskene du samhandler med regelmessig basis?"Sier Dhliwayo. "Hvis du gjør alt det andre arbeidet, så vil virksomheten din endre seg, og utsiktene dine for hvem som blir bra og hvordan de blir bra vil endre seg. Hvis du ikke gjør det arbeidet og bare endrer ting for optikk, endrer du ikke noe.""

Det er performativ allyship. Dhliwayo har nylig detaljert ett eksempel som viser hvordan dette er skadelig. I et Instagram-innlegg fra 12. august forklarer hun at et velværemerke (som hun opprinnelig forlot anonym, men da avslørte å være klassen av Taryn Toomey) rakte henne for å gjøre noe antirasisme konsulentarbeid. Gjennom en serie e -postmeldinger, "fikk jeg føle at jeg skulle være takknemlig for at de var oppmerksom på arbeidet mitt," skriver hun, og så sluttet de å svare på e -postene hennes helt. Da Dhliwayo sendte en endelig e -post (vist i Instagram -innlegget hennes) som forklarte hennes skuffelse over handlingene sine, fikk hun et øyeblikkelig svar og ble bedt om å hoppe på en samtale den dagen.

"Så nå skal jeg slippe alt fordi du føler deg kalt ut?" hun sier. "Hvis jeg ikke hadde sendt e -post, ville det vært det. Det ville vært slutten på samtalen. Jeg var bokstavelig talt akkurat som: 'Egentlig er det veldig tydelig for meg at dere har mye arbeid å gjøre internt. Ikke bare i selskapet ditt, men faktisk internt gjøre arbeid for ikke å være rasistisk eller anti-svart.""

Holder seg jordet

De siste månedene har brakt en blanding av følelser. I februar sluttet Dhliwayo sin heltidsjobb for å fokusere helt på Naaya. Deretter, Covid-19 hit, og som noen med astma, har Dhliwayo vært flittig i hennes forsøk på å beskytte seg mot koronavirus, og knapt forlater sin leilighet i Brooklyn. "De to første månedene med selvisolering i leiligheten min var så vanskelige, men i mai føltes det som en tåke løftet," sier hun.

For å holde seg jordet og energisk, lener Dhliwayo seg på arbeidet med unge mennesker. "Unge mennesker gir meg så mye håp," sier hun. "De er klare til å avlære hvit overherredømme og de voldelige rasistiske tropene som hjelper til å ødelegge svarte folk. Min største gave er i bruk for unge mennesker og gir dem verktøy for å opprettholde arbeidet.""

Arbeidet er tøft, men utrolig givende. I august feiret Naaya sin andre bursdag, og Dhliwayo er spent på fremtiden. "Mitt største håp for Naaya er at Bipoc-folk kan definere hva velvære er for seg selv. Vår trivsel som svart, urfolk og farger vil aldri se ut som alle andres, "sier hun. "Inntil vi løsner og demonterer [undertrykkende] systemer og strukturer ... Jeg tror ikke at noen virkelig vil ha det bra. Fordi det ikke er noe bra med å leve i et samfunn som kontinuerlig anser brutalisering av innbyggerne på grunnlag av deres rasemessige identitet.""