4 måter Black Mamas Matter Alliance jobber for å støtte Black Maternal Health

"BMMA tar til orde for endring av politikk fordi vi trenger midler for å strømme inn i nødvendige ressurser som er nødvendige for samfunnsbaserte ressurser og organisasjoner som kan tilby tjenester som doula pleie, barnepass, jordmor, utdanning, støtte, akkompagnement og mer," sier Aina, og legger til at den beste endringen skjer på lokalt nivå.

2. Dyrke forskning

En annen integrert del av BMMAs arbeid fremmer og tar til orde for forskning. "Vi prøver å finpusse på reproduktiv rettferdighet og svart feminisme i forskningen," sier Aina. “Dette er fordi vi vet at det er en enormt gap mellom sosiale tjenester og folkehelseforskning og hva svarte kvinner til og med ønsker og trenger i deres reproduktive pleie eller fødselsreiser.”

Ved å bruke svart feminisme som objektiv, deler Aina at organisasjonen kan presse forskningen til å utforske behovene og opplevelsene til svarte doulas og fødselsarbeidere, og erfaringene til mennesker i landlige samfunn.

BMMA oppnår dette ved å støtte svarte kvinner og ikke -binære fagfolk som driver med eksisterende forskning, sier Aina. I tillegg forklarer Aina at BMMA også bruker mye tid på å gå inn for at datainnsamling skal ha bevis for at regjeringen trenger å fordele ressurser til disse samfunnene. All denne innsikten blir ofte og gjentatte ganger utelatt fra forskningen, forklarer hun.

3. Forsterke helhetlig barselomsorg

"Vår største arbeid er forsterkningen av helhetlig barselomsorg," sier Aina. Fordi sykehussystemene og medisinske omgivelser kan være ikke-støttende, og farlige rom for svarte mennesker under deres reproduktive reiser-Aina, forklarer at utvidelse av definisjonen av perinatal pleie virkelig er viktig.

Dette ser ut som å utvide kunnskapen om hvordan fellesskapspleie kan se ut utover et sykehus eller legekontor. Det kan omfatte doulas, jordmødre, terapeuter, rådgivere og samfunnsutdanningssentre som tilbyr fødselslasser, forklarer hun, forklarer hun. Det inkluderer også ammingskonsulenter, postpartum doulas, tilgang til abort og lærere som kan lære folk hvordan de kan få forsikringsdekning for disse tjenestene.

4. Skiftende kulturell forståelse

"Det er viktig for oss å forsterke svarte kvinnelige ledere som utdanner medlemmer.

"Vi vil at de bredere og større systemer og strukturer skal lytte til oss og hva vi trenger," sier Aina. ”Vi gjør dette ved å sørge for at vi ser oss selv reflektert i arbeidet på alle nivåer av forskning, talsmann, samfunnsarbeid, helsehjelp og utdanning.”

å, hei! Du ser ut som noen som elsker gratis treningsøkter, rabatter for nyskapende velværemerker og eksklusivt brønn+godt innhold. Registrer deg for Well+, vårt online fellesskap av velværeinnsidere, og lås opp belønningen umiddelbart.