4 tegn på at du blir nedlatende og det er på tide å rulle i rådene

2. Personen du snakker med blir emosjonell

Et tegn på at du blir nedlatende er når personen du snakker med blir forsterket og dette betyr hva du sier er å animere dem. Dette kan manifestere seg som forskjellige følelser for hver person, men kjennetegnet er at samtalen har tatt en vending fra bare en prat til noe mer fordi personen føler seg opprørt eller dømt. "Mange mennesker reagerer med enten tristhet, sinne eller frykt i den situasjonen, frykt for dommen, sinne som denne personen de betaler til, får den ikke eller ikke kan se det på sin måte, og så bare tristhet , sier Kays.

3. De bestrider det du sier

En annen ledetråd som er nyttig for hvordan du kan fortelle om du blir nedlatende, er når personen som mottar enden av rådene dine føles som om de må forsvare seg selv ved å bestride kravene dine eller begynne å krangle. Dette er en defensiv holdning, sier Divaris Thompson, og vi gjør det bare når vi føler oss truet i denne saken, rådene dine er ikke velkomne, og de er ikke enige i hvilken konklusjon du har trukket om dem.

4. De stenger av

Når du er på monologen, og personen du snakker med svarer ikke, er det en indikasjon på at de ikke er mottakelig for det du sier. "Hvis du fortsetter, og på og videre, er det et annet tegn på å være nedlatende," sier Divaris Thompson.

Hvordan gi råd uten å være nedlatende

Alt dette betyr ikke at du skal bite tungen. En god personlig sjekk før tips til dispensering er å vurdere om denne personen vil ha råd i utgangspunktet; Tenk på om denne personen vil oppsøke rådene dine på egen hånd før han gir den ut, sier Divaris Thompson. Det er mulig å gi råd til dine venner og kjære uten å tippe til nedlatende, og en nøkkelkomponent i det er å være krystallklart om hva personen du snakker med vil ha fra deg.

En måte å gjøre dette på er ved å spørre hvem du snakker med om de vil lufte eller om de vil ha råd. Divaris Thompson har en setning hun bruker med sine egne kunder som hun anbefaler at folk bruker for å måle hvor samtalen er på vei: "Vil du at jeg skal lytte, eller trenger du råd?""

Hvis det er sistnevnte, vær nysgjerrig og ta inn det de sier i stedet for å lede samtalen. "Hvis de ber om råd, er de åpenbart sårbare nok til å nå ut for støtte, så spør hvordan du kan være oppmuntrende kontra nedbrytning eller fornærmende eller slå dem av.""

Før du tilbyr noen veiledning, tenk på hvordan det kan oppfattes-vil det bli sett på som en nyttig observasjon, eller sårende og nitpicky? Å ta disse få øyeblikkene til å ta en pause og reflektere over hva du planlegger å si, kan hjelpe deg med å sette deg selv i den andre personens sko og sikre at du tilbyr den typen råd du ønsker å ta i retur.