Bekymret for permitteringer? Her er 4 måter å forberede deg på, ifølge en karriereekspert

Her er fire ting du kan gjøre for å ivareta livet ditt fra permittering-eller i det minste gjøre dem litt lettere å håndtere, hvis de skulle oppstå:

1. Avklare og fokusere på dine mål

Når det gjelder permitteringer, bonuser og kampanjer, er ytelse ofte en sentral del av evalueringsprosessen. Denne prosessen inkluderer en gjennomgang av hvor godt du leverte mot dine mål eller mål. Mange selskaper har ansatte satt mål hvert år med sine ledere for å bidra til å måle ytelsen bedre, og ideelt sett bør de hjelpe deg med å veilede prosjektene og prioriteringene dine gjennom året. Mål skrevet ved hjelp av den smarte metoden (som refererer til mål som er spesifikke, målbare, oppnåelige, relevante og tidsbundne) sikrer klarhet og gjør det enkelt å måle fremgang.

Det er et begrenset antall timer på dagen, og det er viktig at du legger energi inn i de tingene som betyr noe. Ikke bare kan det hjelpe deg med å holde deg i god stand på jobb, men det er også bra for din mentale helse.

Det er et begrenset antall timer på dagen, og det er viktig at du legger energi inn i de tingene som betyr noe. Ikke bare kan det hjelpe deg med å holde deg i god stand på jobb, men det er også bra for din mentale helse.

Hvis du leser dette og innser at du ikke har klare mål, er det nå et flott tidspunkt å fikse dette. Sjekk inn med manageren din for å bedre forstå målsettingsprosessen og hvilke handlinger du kan gjøre for å låse din for året. Hvis du begynner fra bunnen av, kan du gjennomgå organisasjonens prioriteringer og bruke det for å informere hva som er viktig for deg å gjøre i din rolle før du gjennomgår dem med lederen din. Hvis du allerede har satt deg de årlige målene dine, kan du gå tilbake til dem og se om de trenger noen finjustering basert på hva nåværende forretnings- og teammål er.

2. Behold kvitteringene

Enten du blir i ditt nåværende selskap eller ender opp med å trenge å se etter en ny rolle, er din evne til å kommunisere din innvirkning og effektivitet på jobben viktig. Jeg anbefaler å gjennomføre en to-ukentlig gjennomgang av dine mål og fremgangen din. Oppbevar et arbeidsdokument for å spore dine prestasjoner, vinner og eventuelle positive tilbakemeldinger du har mottatt. Å opprettholde denne løpelisten vil hjelpe deg med å føre en nøyaktig post og redusere sannsynligheten for å overse noe viktig.

Denne listen kan brukes på noen få måter: den kan hjelpe deg med å holde sjefen din oppdatert på prosjektene dine. Det vil også være juksearket ditt når det gjelder midten av året eller årlige anmeldelser som har alle dine "gevinster" til fingerspissene, kan gi deg bedre utnyttelse for en økning eller promotering. Til slutt, i tilfelle du må se etter en ny jobb, kan du bruke informasjonen til å gi konkrete eksempler på dine ferdigheter og prestasjoner på CVen eller under et intervju.

3. Bygg ut sparepengene dine så godt din boks

Økonomisk stress er reell. Selv om du ikke forventer permitteringer i selskapet ditt, vil det være et godt grep for å styrke økonomien din. En fersk CNBC -undersøkelse fant at 70 prosent av amerikanerne er stresset over økonomien. Til og med 57 prosent av sekssifret inntekter føler det samme!

Det er vanskelig å planlegge økonomien din i veldig usikre tider, men gitt at det tar i gjennomsnitt fem måneder å finne en ny jobb, er det viktig å få noe ekorn bort å lene deg på i tilfelle ting går sørover. Jeg anbefaler at folk ser på å utvikle to separate stash av sparing å lene seg på i tilfelle ting går sørover: et nødfond og det jeg liker å kalle et f ** k it -fond.

Hva er forskjellen? Etter min mening hjelper førstnevnte å skape økonomisk stabilitet, mens sistnevnte handler mer om uavhengighet. Nødfondet ditt vil dekke regningene og levekostnadene dine mens du er arbeidsledig, mens F ** k IT -fondet kan brukes til å dekke med vilje å ta fri fra arbeidet mellom jobber uten å tappe inn penger som er teknisk for en nødsituasjon. På den måten hvis du blir permittert, har du litt pusterom for å hjelpe deg med til du kan finne en jobb igjen-eller finne ut ditt neste karriereflytting.

Nok en gang er jeg ikke en finansiell planlegger, rådgiver eller ekspert, men det er massevis av gode tips der ute om hvordan du kan komme i gang stroppet. Jeg skulle ønske at jeg hadde lært om en f ** k IT -finansier for lenge siden, så dette er meg som betaler det fremover.

4. Forstå de nitty-Gritty detaljene om potensiell sluttvederlag

Hvis du blir direkte påvirket av permitteringer, kan du ha en sluttvederlagspakke som betyr en slags kompensasjon for å bli sluppet. Det som er inkludert, vil variere avhengig av din bedrift, din posisjon og ytelsen din, men det inkluderer vanligvis økonomiske og andre støttefordeler. Detaljene vil sannsynligvis bli kommunisert til deg muntlig av et medlem av menneskelige ressurser og fulgt opp i et skriftlig format.

Avslutning kommer ofte med juridiske dokumenter du signerer. Du må Les det nøye for å forstå når og hvor mye du vil bli betalt (for eksempel som en engangsbeløp eller som planlagte betalinger som en lønnsslipp), hvor lenge du vil beholde helsemessige fordeler (om i det hele tatt) etter din siste dag, hvordan ferien din Tid vil bli behandlet (som om du får betalt for ubrukte dager), og om det er noen jobbsøkingsstøtte. Til slutt vil du bekrefte detaljene i eventuelle ikke-avsløringsavtaler (NDA), ettersom forskrifter nylig har endret seg, slik at arbeidsgivere ikke kan kreve at noen signerer en NDA i bytte mot sluttvederlag.

Hvis du har råd til en advokat, gjør det aldri vondt å ha et ekstra sett med trente øyne for å se over dokumentet ditt. Mange avtaler har en signifikant dato, så vær oppmerksom på leveranser og tidslinje, slik at du kan handle deretter.

Oppsigelser suger. Hvis du befinner deg blant millioner av individer som er påvirket av permitteringene, håper jeg at disse tipsene hjelper deg å føle deg (og være!) mer forberedt. Å være slipp kan være emosjonelt, og selv om det kan kompromittere tilliten din på kort sikt, har det ikke innvirkning på din evne eller gjenspeiler din verdi for en organisasjon. Få støtte hvis du trenger det. Og finn litt stillhet, og ta pusten før du hopper tilbake i jobbsøket.