Den ene enkle arbeidsvanen som kan øke karrieren din

Det er ingen hemmelighet at mennene på kontoret ditt kan tjene mer enn deg-selv om du har samme tittel og erfaring. Selv om ikke alt som forårsaker kjønnslønnsgapet er i din kontroll, fremhever en ny studie en vane som kan hjelpe deg med å begrense det litt, i det minste i ditt eget liv.

Ny forskning viser at menn stiller flere spørsmål enn kvinner på karrierekonferanser til tross for at kvinner utgjør flertallet av deltakerne, Vitenskap magasinrapporter. På overflaten virker det kanskje ikke som en så stor sak, men forskerne sier at resonnementet er nøkkelen: menn føler seg mer komfortable i søkelyset og er ikke redde for å snakke opp.

"Det hjelper deg å føle at dette er din plass, at du er en del av samfunnet og ikke bare en tilskuer.""

Å stille spørsmål til et pakket auditorium er en enkel måte å skille seg ut fra mengden-og det fører til å lage forbindelser når forelesningen er over. "Det [også] hjelper deg å føle at dette er din plass, at du er en del av samfunnet og ikke bare en tilskuer," sier Alison Johnston, en statistisk økologiforsker og hovedforfatter av studien.

Det er ikke bare noe som skjer på konferanser. Selv på møter på kontoret er det mer sannsynlig at menn snakker opp og noen ganger, over andre. Så hvis du har noe å si eller spørre, la oss få hendene i luften. Og bølge dem som deg gjøre Care-Extra hard-Siden menn er mer sannsynlig å bli påkalt, og starter på grunnskolen (sukk). Noen spørsmål?

Apropos lønnsgapet, dette er de beste og verste statene for kvinners likhet. I tillegg er det hvordan du blir forfremmet på arbeid-fra utenfor kontoret.