Mer enn en million mennesker tar denne personlighetstesten hvert år for å bedre forstå forholdene sine

Noen D-typer har også en samvittighetsinnflytelse (DC), noe som gjør dem detaljorienterte, fokuserte og uavhengige. Andre D-. (Stødighet anses som det motsatte av dominans, så den vises vanligvis ikke i en eneste personlighet.)

Innflytelse (i)

Påvirkningstyper er magnetiske, entusiastiske og sosialt kunnskapsrike individer. De vet hvordan de effektivt kan vinne venner, og folk har en tendens til å finne dem vennlige og personable. De løfter ofte andres ånder og er taktfulle når det.

Noen I -typer påvirkes også av dominansegenheten (ID), noe som gjør dem mer overbevisende, lidenskapelige og åpne for å ta risiko. Andre I -typer påvirkes av stabilitetstrekket (IS), noe som gjør dem mer støttende, harmoniske og tilgjengelige. (Samvittighetsfullhet regnes som det motsatte av innflytelse, så det vises vanligvis ikke i en eneste personlighet.)

Stødighet (er)

Stabilitetstyper er støttende, omsorgsfulle og medfølende. De ser ut til å gi før de tar for seg selv, og de er alltid tilbøyelige til å løse et problem som påvirker de fleste kontra et problem som bare påvirker dem. De verdsetter virkelig harmoniske miljøer, har en tendens til å være veldig empatiske og forståelsesfulle, og de er vanligvis veldig tolerante overfor forskjellige oppfatninger og meninger.

Noen mennesker som leder med jevnhet er også påvirket av samvittighetsfullhet (SC), noe som gjør dem ekstremt pålitelige, rolige under press og rasjonelle. Andre typer er påvirket av påvirkningstrekk (SI), noe som gjør dem til den endelige personen til å bringe mennesker sammen og samarbeide om et oppdrag for å få ting gjort. (Dominans regnes som det motsatte av stabilitet, så den vises vanligvis ikke i en eneste personlighet.)

Samvittighetsfullhet (c)

Samvittighetsfulle typer er detaljorienterte, faktabaserte og presise. De snakker tydelig og flytende, og er generelt veldig forsiktige med hensyn til hva de sier og gjør. De verdsetter nøyaktighet, har en tendens til å følge instruksjonene og er veldig opptatt av orden og korrekthet. Denne typen har en tendens til å være systematisk, prosessorientert og regelfølgende.

Noen samvittighetsfulle typer er også påvirket av dominans (CD), noe. Andre C -typer har en tendens til å bli påvirket av stabilitet (CS), noe som gjør dem mer samarbeidsvillige og fleksible enn kollegene. (Påvirkning regnes som det motsatte av samvittighetsfullhet, så den vises vanligvis ikke i en eneste personlighet.)

Hvorfor du bør kjenne din skivetype (og partneren din, kollega og sjef)

Å vite hvilken type du er, og også hvilken undertype som kan hjelpe deg med å forstå styrkene dine og svakhetene dine i dine forhold-spesifikt i hvordan andre mennesker kan oppfatte deg. Hvis du for eksempel er en D -type og samhandler med en S -type, kan du ha veldig forskjellige verdier og mål. Du kan strebe etter resultater, mens S -typen du kommuniserer er mer opptatt av å sørge for at alles følelser blir hørt og støttet.

En enorm verdi av skivemodellen er at den har en tendens til å fange opp et spekter av atferd og er en resultatfokusert test. Betydning, det er handlingsrike takeaways å bringe til livet ditt. Etter å ha lært din type, bør du vurdere hvordan du blir oppfattet av andre, slik at du kan bygge bro mellom forståelsen i forståelsen. Denne øvelsen kan også hjelpe deg med å forstå verdiene til alle andre, som ideelt sett vil bidra til bedre ønskede resultater på jobb, hjemme, blant venner og utover.

Klar til å bytte fra skivepersonlighetstyper for å få flere Myers-Briggs Intel? Her er det øverste forholdet for deg å overvinne, og her er hvordan du liker å slappe av, både i henhold til Myers-Briggs-typen.