Mange LHBTQ+ -ansatte føler at de ikke kan være seg selv på Work-Here hvordan du finner en virkelig inkluderende arbeidsplass

Et av selskapene LHBTQ+ individer vurderte de beste å jobbe for i Glassdoor -studien var Apple, sier Dobroski som et eksempel. "Det er ikke tilfeldig at administrerende direktør er en åpent homofil mann. Å ha den representasjonen øverst bekrefter til folk i selskapet at du kan være ute på jobb og komme deg videre.""

Når du intervjuer, anbefaler Keith Plummer, forskningsdirektøren og læring ved Corporate Dei Consultancey Feminuity, å spørre om selskapets fordelspakke. "Finn for eksempel ut om familien deres permisjon er inkludert valgt familie og ikke er begrenset til kjære relatert av strenge blod eller juridiske tilhørigheter," sier Plummer.

Bryant sier at det også er mindre, men likevel hjelpsomme-skilt å se etter. Gir jobbsøknaden bare muligheten til å identifisere seg som en mann eller kvinne? I e -postkorrespondansene, inkluderer personen i selskapet du kommuniserer med pronomenene deres i signaturen? Enda bedre, spør de deg hvilke pronomen du identifiserer deg med? Er det kjønnsnøytrale bad på kontoret? Alle disse er tegn, sier hun, at et selskap gjør en innsats for å være inkluderende.

Plummer oppfordrer også til å spørre om hvilke LGBTQ+ grupper og ressurser som er tilgjengelige i selskapet under intervjuet ditt. "Mange arbeidsplasser har ansattes ressursgrupper for mennesker som er bipoc (svart, urfolk og mennesker av farger), mennesker med nedsatt funksjonsevne, og mennesker som er LHBTQ+, blant utallige andre identiteter som kvinnedom, omsorg, alder og åndelighet," de de si.

Selv om det er viktig å erkjenne at ikke alle har luksusen å velge hvor de jobber (mange mennesker bare trenger en jobb), sier Bryant at hvis et selskap ikke er inkluderende, er det ikke verdt å jobbe for det-og det gjelder folk for alle Seksuelle orienteringer. "Hvis folk nekter å gi talentet sitt til selskaper som ikke støtter alle mennesker, vil det tvinge dem til å endre seg," sier hun. Hun understreker at det er viktig å vite at ditt verdier vil få mye ved å ha deg der. Det er opp til deg å velge hvem som får dra nytte av talentet ditt.

å, hei! Du ser ut som noen som elsker gratis treningsøkter, rabatter for kult-favende velværemerker og eksklusivt brønn+godt innhold. Registrer deg for Well+, vårt online fellesskap av velværeinnsidere, og lås opp belønningen umiddelbart.