Hvorfor er nå det perfekte tidspunktet å ha en virtuell kaffedato med mentoren din

Men det er fortsatt det spørsmålet om hvordan du navigerer i opplevelsen slik at det er meningsfylt for deg og din mentor. Her gir karriereeksperter sine beste tips om spørsmål for å stille en mentor og hvordan de kan nå ut i en stort sett avsidesliggende verden.

Hvordan nå ut til nye og eksisterende mentorer

Hvis du allerede har en mentor, men ikke har koblet seg på noen tid, foreslår karrieretrener Erin Hatzikostas å bryte isen med forslag som kan være til nytte for dem. "En måte å reignitere et sovende forhold på er å se etter bøker, artikler, podcaster eller andre ting du tror vil være verdifull for din mentor," sier hun. Det slår tross alt å si at du ble permittert og nå når ut til alle som muligens kan ansette deg.

Trenger et skript for å følge? Stjel denne fra Hatzikostas: "Hei Ellen, jeg leste bare en artikkel her om dagen som fikk meg til å tenke på en samtale du og jeg en gang hadde. Det fikk meg også til å tenke på hvor mye jeg gjerne vil ta igjen. Vil du være fri til å ringe en virtuell samtale i løpet av de neste ukene?""

Å nå ut til noen du ikke (ennå) har et forhold til fungerer litt annerledes, men kan være like enkelt. Suzanne O'Brien, en karriere- og jobbsøktrener, og skaperen av online -kurset "Karrieretillit", anbefaler å koble seg sammen via gjensidige kontakter, opplevelser eller historier. "Finn fagfolk som har navigert på lignende omstendigheter, kanskje en lignende karriereendring som den du prøver å oppnå, og også har lignende personlige interesser," sier hun. Å gå på samme skole, studere i utlandet på samme sted, frivillig til samme organisasjon eller kjenne den samme personen er alle store fellestrekk.

Etter å ha fremhevet forbindelsen i din oppsøkende melding til din nye håpefulle mentor, forklar hvorfor du når ut-og ikke vær redd for å bruke smiger. "Vis at du virkelig har gravd dypt inn i bakgrunnen og arbeidet deres," sier Hatzikostas. "Fortell dem for eksempel hvordan en spesifikk kommentar de kom med i et innlegg inspirerte deg til å gjøre noe. Folk vil føle seg nyttige, ikke brukes. Ved å vise dem oppriktig beundring, er det mer sannsynlig at de reagerer og engasjerer seg.""

Hun anbefaler også å inkludere en måte du kan være nyttig for dem. "Alle forbindelser skal ha gjensidighet," sier hun. "Du tror kanskje at du ikke har noe å ta med til bordet, men det er rett og slett ikke tilfelle. For eksempel kan du melde deg frivillig til å hjelpe dem med et prosjekt eller koble dem til noen som vil være nyttige for dem å vite.""

Og hvis du ikke får svar? Det er ok. Det er umulig å vite hva noen kan føle eller oppleve-spesielt midt i en pandemi. Respekter stillheten og send en annen e -post til noen andre.

Hvilke spørsmål du kan stille en mentor under din virtuelle kaffe

Siden møter i personen i stor grad er på vent akkurat nå, har du to alternativer for ditt virtuelle kaffemøte: en telefonsamtale eller videosamtale. Hatzikostas foretrekker en videosamtale fordi den ligner bedre på IRL -opplevelsen. "Video er nesten like effektiv som å sitte ansikt til ansikt for kaffe eller en drink, men uten alt bryet," sier hun. "Du vil øke tilkoblingsnivået ditt betydelig ved hjelp av video i stedet for bare en telefonsamtale.""

"Video er nesten like effektiv som å sitte ansikt til ansikt for kaffe eller en drink, men uten alt bryet. Du vil øke tilkoblingsnivået ditt betydelig ved hjelp av video i stedet for bare en telefonsamtale." -Karerer trener Erin Hatzikostas

Når datoen er satt, kom med spørsmål for å stille en mentor på forhånd, slik at du ikke får panikk midt i samtalen om hva du skal si. Noen ideer: Hva er den mest effektive tingen du gjorde i din nåværende rolle for å påvirke kulturen? Hvis du var meg, hva en eller to ting ville du gjort for å klare meg for en kampanje? Hvilken eller to ting er du fokusert på akkurat nå for din egen karriere? Hva kan jeg gjøre for å hjelpe deg?

Nå som du er forberedt, er det på tide å starte den faktiske samtalen, og du vil gjøre det bra med mentoren din for å sparke den av ved å oppgi intensjonen din. "Selv om den hensikten ganske enkelt er en utforskning, vil du stille forventningen foran, slik at den andre personen ikke lurer på dette hele samtalen," sier Hatzikostas.

Og selv om du kan sikkerhetskopiere intensjonen din ved å stille et av dine forhåndsskrevne spørsmål, husk at samtalen ikke skal føles som et intervju; Det er en samtale. "Det er så viktig å se disse interaksjonene som tosidig," sier Hatzikostas. Og ved å bringe fellestrekkene dine inn i samtalen, vil det sannsynligvis føles mer organisk, som en sosial kaffe, ikke en "nettverk" -kaffe. "Ekte engasjement trumfer overflatesamtalen, så ved å flytte fokuset mot folk du kan forholde deg til-og hvem som kan forholde deg til deg, vil du finne nettverk langt mer givende og interessant," sier O'Brien.

Hvordan holde kontakten (eksternt) med mentoren din etter samtalen

Etter samtalen er det en fin måte å vise at du er oppmerksom på at du er en fin måte å vise at du er oppmerksom på tiden deres, mens du også holder deg på topp. O'Brien anbefaler noen tips for å opprettholde forholdet, for eksempel å sende deg tre måneders påminnelser for å nå ut. "Du kan også sette opp Google Alerts for deres selskap og navn, så når gode nyheter kommer ut som angår dem; du kan gratulere dem." hun sier.

Sjansen er stor. Tross alt, det som er mer motiverende enn å vite at du inspirerer andre til å gjøre det bra med drømmene sine?