Hva du skal gjøre hvis du blir spøket på jobb, fordi det ikke bare er en dating ting lenger

Spøkels i datingscenen er altfor kjent med en skadedyr som vi må kjempe mot. Men en mindre kjent virkelighet av fenomenet er at det også er veldig mulig å bli spøket på jobb. "Profesjonell spøkelse er når en potensiell klient, kollega, ansettelsesansvarlig eller noen som du har et profesjonelt forhold, blir helt mørk på deg," sier utøvende karriere -trener Elizabeth Pearson. “De velger å ikke svare på e -postene, tekstene eller telefonsamtalene med null forklaring.”

Og for å være tydelig er det å bli spøket på jobb toveis, noe som betyr at det er et uærlig verktøy som både arbeidsgivere og ansatte kan bruke. I jobbjaktprosessen, for eksempel, lar ikke arbeidsgiveren ikke kandidaten vite at de bestemte seg for å gå med noen andre. Andre ganger er det kandidaten som ikke reagerer på arbeidsgiveren, eller som ikke dukker opp for sin første arbeidsdag, sier Michelle Armer, sjefsoffiser i CareerBuilder.

“Profesjonell spøkelse er når en potensiell klient, kollega, ansettelsesansvarlig eller noen som du har et profesjonelt forhold, blir helt mørk på deg.” -Eksekutive karrieretrener Elizabeth Pearson

Profesjonell spøkelse kan også absolutt skje i interne situasjoner med en jobb og arbeidsplass du allerede har. Kanskje sjefen din praktisk "mistet" meldingen du sendte og ba om en ytelsesgjennomgang eller heve. Eller en kollega unngår deg fordi de ikke har fullført sin del av et prosjekt du leder spissen sammen.

Uansett hva scenariet måtte være, å bli spøket suger. Å bedre forstå hvorfor det skjer slik at du kan takle det bedre når gjør skje og har også verktøy for å stoppe det i sporene sine fremover, sjekk ut Intel fra karriereeksperter nedenfor.

4 grunner til at du kan bli spøket på jobben

1. Det er ingen oppdatering å dele om en potensiell jobbmulighet

Noen ganger er grunnen til at en ansettelsesansvarlig ikke har kommet tilbake til deg, at de rett og slett ikke har noen nye nyheter. "Arbeidsgivere 'noen ganger" spøkelses "en potensiell ansatt etter et intervju fordi de ikke har en oppdatering fra teamet om hvordan de vil fortsette med kandidaten," sier Armer.

Det samme prinsippet gjelder også for annet profesjonelt samarbeid: En kollega eller leder eller klient venter kanskje på å høre tilbake fra noen andre før de svarer på deg. Så prøv så godt du kan for å holde fast foreløpig.

2. Det er ikke morsomt å levere dårlige nyheter

Vil du få i oppgave å fortelle en jobbkandidat at de ikke ble valgt til en stilling? Eller at du og teamet ditt ikke lenger går videre med samarbeidet ditt? Siden det å bære dårlige nyheter neppe er morsomme, kan spøkelsing være et verktøy for å unngå virkeligheten, sier Armer. I den mottakende enden av det, men å få nedleggelse-selv om det inkluderer elendige nyheter-er åpenbart å foretrekke fremfor å motta ingen nyheter.

3. De vil helst ikke takle problemet

En viktig grunn til at profesjonell spøkelse skjer er at folk "naturlig er motvillig mot det de kan oppfatte som konfrontasjon," sier Pearson. De synes det er lettere å ignorere problemet og håper det forsvinner på egen hånd i stedet for å adressere det direkte.

4. Det er faktisk et tilfelle av å bare være egentlig opptatt

Det er absolutt mulig at det ikke var noen intensjon om å spøkelse på spillet. "Alle er overveldet og overskrevet," sier Scott Miller, konserndirektør i Franklincovey, en leverandør av tidsstyrings- og treningsbestemmelser. “Anta god hensikt med alle sammen, og forstå at den andre personen vil gjøre deg en prioritet mest sannsynlig på timeplanen deres, ikke din.”

3 måter å beskytte deg mot å bli spøket på jobb

1. Se etter advarselsskilt

En potensiell profesjonell ghoster kan gi noen hint som du vil være lurt å holde øye med. For eksempel "De kan virke flakete, koblet fra eller distrahert under innledende møter eller telefonsamtaler," sier Pearson. “Hvis du får følelsen av at de ikke er forpliktet, må du huske å avklare forventningene og godta neste trinn før du noen gang gjør arbeid for eller med dem.”

2. Gjør et varig inntrykk

En annen måte å sikre at en arbeidsgiver, potensiell klient eller annen profesjonell forbindelse kommer tilbake til deg, er å gjøre et minneverdig førsteinntrykk. To strategier Armer antyder at du inkluderer forskning før du kobler deg til (som ved å vite alt du kan om et selskap før du intervjuer med dem) og sender en takkemelding etterpå. Takk-deg-notatet-som hun sier at du kan sende via e-post eller sneglepost-leverer den ekstra fordelen ved å la deg utvide på alt du måtte ha gått glipp av første gang.

3. Oppgi intensjonen din tydelig

Selv om det er ubehagelig for deg å være krystallklart fra get-go, er det en A+ -strategi for å beskytte deg mot spøkelser. “Flytt utenfor komfortsonen din og erklær din intensjon på forhånd.Sier Miller. “Vær sikker på å balansere mot og vurdering mens du gjør det. Denne strategien kan minimere både konflikt og skuffelse på begge sider i stor grad.”

5 tips for å håndtere hvis du gjøre bli spøket på jobb

Selv om du sier og gjør alle de riktige tingene, er det fortsatt en sjanse for at du kan bli spøket på jobb. Hvis det skjer, er alt ikke mistet deres hvordan du skal takle.

1. Følge opp

Nå ut via e -post minst to ganger før du kaster inn håndkleet og gå videre, sier Pearson, som legger til at du bør unngå unnskyldende setninger som "Jeg hater å være en skadedyr" eller "så beklager å plage deg.”Feil på siden av kult, ikke desperat.

2. Husk at avvisning er beskyttelse

I den store ordningen betyr avvisning at noen ikke passet best for deg, og at noen eller noe annet der ute er. Siden du ikke ønsker å jobbe for et selskap eller med en klient som er hensynsfull, kan du omfavne situasjonen for å bli ignorert etter dine to oppfølginger som en velsignelse av slags.

3. Sett opp et formelt møte, hvis mulig

Hvis sjefen eller kollegaen din er den som har unngår deg, kan du prøve å bestille tid på kalenderen deres for å diskutere saken. "Du må være din egen talsmann, og sjefen din bør hedre forespørslene dine på en riktig måte," sier Pearson.

4. Send en farvel -e -post

Hvis en klient er den som ignorerer deg, kan du sende en profesjonell farvel -e -post som ikke vil brenne noen fremtidige broer. "Det er rettferdig å skrive en e -post om hvordan du er skuffet, du vil ikke jobbe sammen, men at du alltid er villig til å hente der du slapp hvis de har et hjerteforandring i fremtiden," sier Pearson. “Så lenge du viser takknemlighet for muligheten, vil du aldri være den som gjør brobrenningen.”

5. Hold deg kjølig for å beskytte omdømmet ditt

Selv om det å bli spøket på jobb eller andre steder stinker uansett hva, gjør alltid din egen holdning til din første bekymring, fordi det siste du vil gjøre er å ødelegge omdømmet ditt. "Det er en liten verden der ute, og omdømmet ditt er din viktigste eiendel," sier Miller.

Andre arbeidsplasser er å rydde opp? Hvordan du skal takle profesjonell mobbing, og hva du skal gjøre hvis du vil endre karriere, men ikke vet hvor du skal begynne.