Dette er den * en * tingen ansatte verdsetter mer enn penger, ifølge LinkedIn
Eksempel: Gjennomgangen fant at 71 prosent av 3.010 heltidsarbeidere som ble undersøkt i U.S mellom 26. april 2018 og 2. mai 2018 ville ta et lønnskutt for å bli medlem av et selskap som gjenspeiler deres egen tro og verdier. Videre rapporterte nesten en tredjedel av årtusener at de ville gjøre det permisjon En nåværende spillejobb hvis de følte press for å gjøre noe på jobben de følte å være moralsk eller etisk galt. "Mens penger alltid kommer til å være et viktig aspekt av en jobb, er det et selskaps kultur som ofte motiverer og inspirerer deg i ditt daglige arbeid," forteller Nina McQueen, visepresident for globale fordeler og ansattserfaring hos Linkedin til meg.
"Selv om penger alltid kommer til å være et viktig aspekt av en jobb, er det et selskaps kultur som ofte motiverer og inspirerer deg i ditt daglige arbeid."-Nina McQueen, visepresident for globale fordeler og ansattes erfaring i LinkedIn
Arbeidsplasser med et inspirerende oppdrag trenger selvfølgelig også å praktisere det de forkynner angående daglige operasjoner. "Med all den tiden de fleste av oss tilbringer på kontoret, ønsker fagfolk å glede oss over å gå på jobb hver dag," sier McQueen og siterer at 47 prosent av de spurte som uttrykte stolthet i karrieren deres pekte på en positiv kontortkultur som grunnen til at. "Tilhørighet er det som gjør at ansatte kan føle at de kan være deres autentiske selv uten frykt for annen behandling eller straff-og det har stor innvirkning på ytelse og oppbevaring.""
Så finn jobben du elsker (og deretter be om mer cha-ching). Det er en trend blant arbeiderbier som forhåpentligvis vil føre til en sunnere kontorkultur på spillejobber over hele landet.
Dette enkle ukentlige ritualet vil lande deg en ny jobb på kort tid, og når du først har signert på den stiplede linjen, her er den ene tingen ikke å gjøre på din første dag.
