En karriereekspert forklarer den (store) forskjellen mellom en jobb du hater å ha og en sikkerhetsjobb

Da jeg søkte på college, oppmuntret min videregående rådgiver og andre mentorer meg til å vurdere "sikkerhet" -skoler-institusjoner jeg ikke hadde noe imot å delta på, som nesten helt sikkert ville gi meg opptak i tillegg til "rekkevidde" -skolene på toppen av listen min. Lite visste jeg da at dette konseptet ville være så passende for å lande min første jobb etter graden. Jeg lærte denne sinnblåsende Tidbit under en nylig IGTV-samtale jeg hadde med Lauren Berger, administrerende direktør og grunnlegger av Internqueen og CareerQueen, og forfatter av Få det sammen: grøft kaoset, gjør arbeidet og designet suksessen din, om første jobber, nye jobber og hvordan du finner drømmejobber, blant annet.

Et av de første poengene vi berørte var å skille mellom drømmejobber og sikkerhetsjobber. Til syvende og sist hører rollene som null prosent av dere vil se ut hver dag i ingen av disse bøttene. "Noen ganger tror folk at en sikkerhetsjobb er en jobb de ikke vil like, og hvor de tenker: 'Ugh, jeg vil hate livet mitt hvis jeg jobbet der,'" sier Berger. "Ikke jobb på disse stedene.”

Jada, det er lokkende for nydannede nyutdannede og jobbsøkere i alle aldre og utdanningsnivåer å søke om roller som virker, vel, forferdelig, når alternativet er en tom CV og bupkis på lønningsdag. Men hvis du hater din rolle og/eller selskap, kan din mentale helse være på hakkblokken, gitt at studier har koblet dårlig på arbeidsplassens tilfredshet med depresjon og angst, blant andre helseproblemer, som utbrenthet, som en 2010 -studie -merknader kan påvirke alvorlig ansattes "evne til å bidra meningsfullt i både deres personlige og profesjonelle liv."Så, ja-det er alvorlig.

Noen ganger tror folk at en sikkerhetsjobb er en jobb de ikke vil like, og hvor de tenker: 'Ugh, jeg vil hate livet mitt hvis jeg jobbet der.'Ikke jobb på disse stedene.”-Lauren Berger, grunnlegger og administrerende direktør i Internqueen og CareerQueen

Sikkerhetsjobber-roller som ikke får deg. Snarere når du ikke finner drømmejobber og søker om noe du ikke er veldig spent på (igjen, ikke det samme som noe du ville hat gjør), er nøkkelen å sørge for at det er rom for vekst og nye læringsopplevelser.

"Så lenge det er et slags læringsmål knyttet til jobben, og så lenge du kan se på det og si 'Ok, jeg kommer til å være her fordi det til slutt kommer til å komme meg dit,' eller 'det går å lære meg denne ferdigheten, 'så synes jeg det er flott, sier Berger. “Søk definitivt om sikkerhetsjobber som fremdeles kan bidra til å akselerere karrieren din i riktig retning.”

Så se etter roller som vil lette vekst, enten det er i selskapet eller via nettverk og tangentielle muligheter. "Det kan ikke skje med en gang," sier Berger om å finne spillejobben du elsker. "Så lenge du legger inn den lidenskapen og det harde arbeidet og du fokuserer på det, vil du komme dit.”

Nedenfor kan du se vår IGTV-chat, full av gode og handlingsrike karrierråd for alle jobbsøkerne.

Berger har også tips for slående balanse mellom arbeid og liv, og det som skjedde da hun fjernet e-post fra telefonen sin. Og for noen økt effektivitet på arbeidsplassen, her er en mal som får sjefen din til å svare på e -postene dine, som, umiddelbart.